社名の「ZENKIGEN（全機現）」とは

漢字で表すと、全機現(ぜんきげん)と書き、 「人が持つ能力の全てを発揮する」 ことを示す禅の言葉です。 多くの大人が 「全機現する」社会は幸せな社会であり、次世代にそんな社会を引き渡したい、 こうした思いから社名を「ZENKIGEN」としています。

私たちが目指す社会の姿としてVisonを定義し、そのVisonを軸にHR領域にて事業を推進しています。 Vison：「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」(https://zenkigen.co.jp/aboutus/)

事業について

私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。 採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、 事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。

・プロダクト 2017年10月リリース 採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）(https://harutaka.jp/)」

仕事内容

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。

主な業務内容

・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など） ・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など） ・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化

必須スキル・経験

・人事（特に採用）領域の業務理解 ・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル ・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験

歓迎スキル・経験

・スタートアップでの人事・採用経験 ・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上） ・採用広報や採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HR領域におけるSaaS業界の理解 ・マネジメント経験（少人数でも可）

求める人物像

・ZENKIGENのビジョン・価値観に共感できる方 ・採用を「企業成長の根幹」として捉えている方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・「どうしたら魅力が伝わるか」を考え続けられる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方

【職種 / 募集ポジション】 人事（採用リーダー） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 ■スキル・経験により応相談 ■昇給：年2回 【勤務地】 105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F 【本社】 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F　 ※「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）

【ZENKIGEN sazan beach】 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a ※茅ヶ崎駅徒歩10分 【選考フロー】 書類選考→面接1-2回→リファレンスチェック→最終面接

会社情報

【会社名】 株式会社ZENKIGEN 【設立年月】 2017年10月 【本社所在地】 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F　

【資本金】 100,000,000円（2024年3月末時点） 【 従業員数 】 60名 【事業内容】 採用DX サービス「harutaka（ハルタカ）」 パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営 【役員】 代表取締役　　　野澤 比日樹 取締役　　　　　水野 宇広 取締役　　　　　名村 卓 取締役　　　　　仮屋薗 聡一 監査役（常勤）　矢崎 正江 監査役　　　　　高畠 義紀 監査役　　　　　藤田 美樹