Afdelingsmanager Inkoop & Financiën at Veiligheidsreg… · Rotterdam

Wil jij richting geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Inkoop & Financiën én invloed hebben op de koers van een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van ruim één miljoen inwoners?

Bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond krijg je de kans om richting te geven aan de ontwikkeling van de afdeling Inkoop & Financiën, de financiële sturing en inkoopdienstverlening verder te versterken en als lid van het MT Bedrijfsvoering organisatiebreed impact te maken. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken.

Jouw werk

Dit is geen functie waarin je instapt in een gespreid bed. Integendeel. De afdeling Inkoop & Financiën staat aan het begin van een nieuwe fase. Door de ontvlechting van concerncontrol ontstaat een zelfstandige afdeling met een eigen positie binnen de organisatie. Dat biedt ruimte om koers te bepalen, keuzes te maken en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de financiële functie en de inkoopdienstverlening. Als afdelingsmanager krijg je de kans om hier vanaf de start een bepalende rol in te spelen.

Je gaat integraal leidinggeven aan een afdeling van circa 35 professionals binnen de clusters Financiën en Inkoopadvies & Contractbeheer. Hierbij geef je rechtstreeks leiding aan zes medewerkers, waaronder de beide clusterhoofden, en versterk je hen in hun leiderschap en ontwikkeling. Je geeft richting aan een professionele, lerende afdeling waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van de financiële en inkoopdienstverlening binnen de VRR.

Je zorgt voor een betrouwbare financiële functie en bent verantwoordelijk voor de financiële administratie, managementinformatie, financiële verslaglegging en planning & controlcycles. Daarnaast stuur je de organisatiebrede inkoopdienstverlening aan. Hieronder vallen inkoopadvies, contractbeheer, contractmanagement en leveranciersmanagement.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategische verantwoordelijkheid, organisatiebrede impact en een stevige ontwikkelopgave. In deze rol bouw je verder aan een toekomstbestendige en datagedreven bedrijfsvoering en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de financiële en inkoopfunctie. Je bent eindverantwoordelijk voor belangrijke producten uit de planning- en controlcyclus, zoals de begroting, bestuursrapportages en jaarrekening. Daarnaast ontwikkel je het concernbrede financiële beleid en de bijbehorende kaders verder. Je zorgt ervoor dat directie, management en budgethouders kunnen rekenen op betrouwbare informatie, scherpe analyses en deskundig advies. Als stevige gesprekspartner voor de organisatie weet je de dienstverlening van Inkoop & Financiën goed aan te laten sluiten op de behoeften van interne klanten.

Je werkt hierbij nauw samen met de concerncontroller, die vanuit een onafhankelijke positie toeziet op de werking van de financiële kaders. Juist in die samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan een sterke financiële functie en een solide basis voor de bedrijfsvoering van de VRR.

Als lid van het MT kijk je verder dan je eigen afdeling. Samen met je collega-afdelingsmanagers werk je aan organisatiebrede vraagstukken, de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering en een dienstverlening die aansluit bij de uitdagingen van vandaag én morgen. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en hebt daarmee directe invloed op de koers en ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Jij…

.. bent een strategische leider, stevige gesprekspartner en natuurlijke verbinder. Je combineert strategisch en analytisch vermogen met een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet richting te geven aan verandering, schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en neemt mensen mee in ontwikkeling en vernieuwing. Daarbij toon je eigenaarschap, stuur je op resultaten en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je versterkt leiderschap binnen de afdeling, stimuleert samenwerking en een open aanspreekcultuur en helpt professionals en leidinggevenden het beste uit zichzelf te halen. Met een klantgerichte en dienstverlenende houding zorg je ervoor dat de afdeling aansluit bij de behoeften van de organisatie en een betrouwbare partner is voor directie, management en medewerkers.

Daarnaast beschik je over een integrale blik en ben je in staat om vraagstukken en ontwikkelingen in een bredere organisatiecontext te plaatsen. Je overziet de samenhang tussen verschillende vakgebieden, belangen en organisatieonderdelen en weet deze effectief met elkaar te verbinden.

Verder:

• Beschik je over Academisch (WO) werk- en denkniveau op financieel-economisch gebied met bij voorkeur een opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar. Aanvullende opleiding aanbestedingsrecht is gewenst.

• Beschik je over minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen een publiekrechtelijke organisatie, veiligheidsregio, gemeente, provincie, rijksoverheid of vergelijkbare maatschappelijke organisatie;

• Heb je aantoonbare ervaring met financieel management, bedrijfsvoering, inkoop-, contract- en leveranciersmanagement en organisatieontwikkeling;

• Heb je ervaring met het leidinggeven aan professionals en leidinggevenden en het verder ontwikkelen van teams en dienstverlening;

• Beschik je over aantoonbare ervaring met veranderopgaven en het realiseren van verbeteringen binnen een bedrijfsvoeringsomgeving;

• Heb je ervaring met strategische advisering van directie en management;

Je team

De afdeling Inkoop & Financiën bestaat uit circa 35 professionals binnen de clusters Inkoopadvies en Financiën & Contractbeheer. Het zijn betrokken vakmensen die de organisatie ondersteunen met financiële dienstverlening, financiële sturing, inkoopadvies en contractmanagement. De afdeling staat aan het begin van een nieuwe fase, waarin verdere professionalisering, samenwerking en organisatiebrede dienstverlening centraal staan. Voor jou ligt er een mooie uitdaging om samen met de clusterhoofden en medewerkers verder te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling met zichtbare impact op de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 14 met een salaris van €6.475 tot €8.878 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (indicatief).

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR-UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open tot en met 4 december 2026. Uiterlijk 10 december 2026 informeren we je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

• Op 15 december 2026 vinden twee gespreksrondes plaats: één met de adviescommissie en één met de selectiecommissie.
  Indien een vervolggesprek gewenst is, vindt dit plaats in de week van 21 december 2026.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

• Voor vragen kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl