仕事内容

USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。

現在、グループ会社であるUSEN Fintechが決済端末の開発を担い、私たちはその端末から得られるデータを活用し、加盟店向け管理画面や新規サービスの開発を推進しています。 売上管理・データ分析・店舗運営の効率化までを一体で支援し、日々使われるプロダクトを通じて店舗経営そのものをアップデートすることを目指しています。さらに、その先にいる消費者にとっても、スムーズでストレスのない購買体験を実現することを重要な価値としています。

この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。

【具体的な業務】 USEN PAYの開発チームにおいて、マネージャーとして開発マネジメントおよび技術戦略の立案・実行をお任せします。

キャッシュレスサービスの中核を担うバックエンドシステムは、高い可用性、堅牢性、スケーラビリティが求められます。 そのため、アーキテクチャ設計から開発、運用まで一貫してリードし、チーム全体の生産性向上と技術力向上を牽引していただきます。

技術的な専門性を深めながら、PdMやビジネスサイドと密に連携し、事業成長に貢献する技術戦略を立案・実行できる方を求めています。 将来的には、USEN PAYの技術戦略を担うCTOとして、組織全体をリードしていただくことを期待しています。

・事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント ・品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など） ・開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善 ・コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ ・コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進 ・重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与 ・既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進

【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma

【ポジションの魅力】 ・急成長市場の中核を担うやりがい： 今後も拡大が見込まれるキャッシュレス市場で、当社の基幹サービスの開発をリードできます。SMBマーケットの社会インフラとなりうるプロダクトを、自らの手で成長させるダイナミズムを実感できます。

・技術的裁量と理想の追求： 「1→10」のグロースフェーズの中で、既存の仕組みに縛られず、新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用し、「理想のシステム」を追求できる、エンジニアにとって非常に面白いタイミングです。

・事業と一体となった開発スタイル： 企画段階からプロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携します。単に「作る」だけでなく、「なぜ作るのか」「どう作るべきか」から議論に参加し、事業の成功に直接貢献する手応えを感じられます。

・CTOへのキャリアパス可能性：将来的には、開発組織全体を牽引するCTOとしてご活躍いただける可能性もございます。技術力だけでなく、組織作りや戦略立案にも関わり、キャリアの幅を大きく広げることができます。

【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。

【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名

多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。 役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。

【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。

募集要項

［必須条件］ ・Kotlin または Java を用いた開発経験 5年以上 ・Sprint開発での実務経験 3年以上 ・開発リーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・新しい技術・先進技術への強い興味・キャッチアップ姿勢 ・Agile 開発手法に関する理解および実務経験

［歓迎条件］ ・AWS 各種サービスに関する知識・利用経験 ・React を用いた開発に関する知識・経験 ・開発生産性の評価および改善施策の実施経験

［求める人物像］ ・プロダクト志向： ユーザーやビジネスの課題解決を第一に考え、技術を最適な形で活用できる方 ・オーナーシップ： チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に課題解決に取り組める方 ・探求心と学習意欲： 新しい技術や開発手法への感度が高く、積極的に学び、チームに還元できる方 ・チームワーク： 異なる職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、議論を通じてより良い結論を導き出せる方

配属会社

株式会社USEN PAY コーポレートサイト(https://usen-pay.co.jp/)

-決済サービスからお店の価値を高める-

キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。

□本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　 2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

【職種 / 募集ポジション】 【USEN PAY】決済サービス バックエンドエンジニア｜マネージャー（東京） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 12,500,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。

・年俸改定 年1回（11月）　 ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。 【勤務地】 1410021 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：7時間30分／日　休憩60分 勤務時間例：9:30～18:00

個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。

※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 【リモートワーク状況】 可 （必要に応じて、オフィスワークとリモートワークを柔軟に使い分けることができます。） 【休日】 年間休日120日以上 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務

会社情報

【会社名】 USEN＆U-NEXT GROUP 【本社所在地】 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【事業領域】 ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 【制度・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金支給 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 社内スポーツ活動補助 全国直営保養所利用 弊社取り扱いサービス割引 など