Verpleegkundige Spoedgevallen at Universitair… · Belgium

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Verpleegkundige Spoedgevallendienst.

Functieomschrijving

De Spoedgevallendienst bestaat uit verschillende zones en/of functies die moeten worden ingevuld. Naast de zorg voor patiënten die zich op de Spoedgevallendienst aanmelden, wordt er ook pre-hospitaal gewerkt. De patiëntenpopulatie op Spoed is zeer gevarieerd, waaronder interne, heelkunde, pediatrie, psychiatrie, enz.

Wij verwachten van onze verpleegkundigen op de Spoedgevallendienst dat zij een diploma bachelor in de verpleegkunde hebben, in het bezit zijn van een bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg en dat ze minstens een volledige stage gelopen hebben op een spoedgevallendienst.

Momenteel heeft het UZ Gent geen openstaande vacatures op de Spoedgevallendienst. We leggen een wervingsreserve aan.

Gewenst profiel

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde en een BBT IZ & Spoed. Je hebt minstens een volledige stage gelopen op spoedgevallendienst.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus. Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek zal je gevraagd worden om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Er zijn geen goede of foute antwoorden en het resultaat is louter aanvullend aan het selectiegesprek.

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.549,33 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.606,91 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen. Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.

Troeven UZ Gent

• Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
• Een cyclische verroostering waardoor je vlot én op lange termijn kan plannen.

Hoe solliciteren Stuur ons jouw gegevens cv, motivatiebrief en vereiste diploma's door via deze jobsite.

Heb je nog vragen Dan kan je altijd terecht voor inlichtingen bij: Patricia Harinck Medewerker P&O administratie / Selectieadviseur Rekrutering en loopbaan T 09 332 01 49 E rekrutering@uzgent.be

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.