【ポジション概要】

世界各国にグローバル展開しているMUFGでは、各種市場商品の金融サービス(為替/資金/金利デリバティブ等)もまたグローバルに活用されています。MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、MUFGの市場業務もまた多岐にわたり、その広範な業務を支えるシステムソリューションへのニーズは年々増加傾向にあります。そんな背景の中、激動の金融市場を勝ち抜いていくためのシステム創りで、MUFGの市場業務を共に支えていく仲間を募集しています。

【業務内容】

（雇入れ直後） 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの市場業務を支える以下システムの企画、設計、開発や、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク）

（変更の範囲） 会社の定める業務

【役割・責任】

経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や、要件定義からシステムリリースまで一貫したシステム開発によるソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。ユーザーと近い距離で、その期待に応えていく為、得られる達成感、やりがいも大きな仕事です。

【配属想定部署】

市場本部

【配属想定部署の人員構成】

本部全体で、約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦する、各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる刺激的な環境です。

【おもな関係者】

グローバルに広がるユーザー組織、IT組織、ビジネスパートナー、外部機関、そしてMUIT社内各部署の、それぞれのトップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで、幅広い人たちと協業しながら仕事を進めます。国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦する、各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる刺激的な環境です。

【想定担当案件（例）】

・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） 　機能レベルアップ、海外拠点展開

・為替電子取引・プライシングプラットフォーム 　プライス提供先の拡大

・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、外国債券等の社内業務システム 　新商品対応、ISO等制度対応、各国規制対応、基幹系システムの更改

・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム 　AWS環境への準リアルタイムDB構築、データ利活用拡大、各国規制対応

・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） 　新商品対応、与信管理高度化、海外拠点展開

【成長機会】

当社の仕事を経験することで以下のような成長機会があります。 ・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質を作りこみ、それをしっかりおさえていく、高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを習得できる。

・市場業務は特にユーザーと近い関係で仕事ができ、自身の強みとできる差別化しやすい業務知識が身につく。

・業界の各種規制や、アーキテクチャーの更新サイクルに対応していく中で、大規模プロジェクトをマネージできるようになる。

【想定キャリアパス】

システムエンジニアとして様々な開発・保守業務を経験していく中で基礎力をつけた後は、システムエンジニアとして更に活躍の幅を広げながら、より高度なスキル、知識を身につけるパス、若しくはビジネスデザイナーや、PMエキスパートといった専門ロールを担いながら専門性を高めるパス等、本人のキャリア志向を尊重し多様な領域・役割での活躍を目指します。また、本人の希望によっては、ユーザー部へ出向してユーザーの立場でPM・BA経験をすることで業務知識を深めたり、海外拠点へ海外赴任して経験を積むことで、グローバル対応力を高める経験ができる可能性もあります。

【求める人物像】

・自ら考え、発信するとともに、周囲の声にも耳を傾け、バランス感覚をもって自律的に行動できるメンバーを求めています。

【職種 / 募集ポジション】 システムエンジニア、ビジネスデザイナー、PMエキスパート等 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 15,530,000円 【基本給】322,000～827,000円 ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 【勤務地】 164-0001 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 （雇入れ直後） 上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 （変更の範囲） 会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） 【応募資格】 【必須（MUST）】 ＜経験＞ ・アプリケーション開発経験（業界問わず、3年以上目安）

＜スキル・知識＞ ・主体性、及び関係者と円滑に業務を進める為のコミュニケーションスキル

【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・金融システムの開発経験 ・グローバルプロジェクト参画経験 ・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験（プロジェクト規模は不問）

＜スキル・知識＞ ・市場業務に関する知識（為替、通貨オプション、資金、先物、債券、金利デリバティブ、リスク管理等）

＜語学＞ ・英語（実質的な活用力を重視） 【その他条件】 【諸手当】 ・時間外勤務手当・通勤手当・住宅手当・住居移転手当ほか（当社規定による）

【昇給】 年1回（職務・能力に応じて見直し）

【賞与】 年2回（6月、12月）

【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

【試用期間】 入社後6ヶ月間 労働条件は本採用時と変更なし

【服装規定】 なし

【社員食堂】 あり

会社情報

【会社名】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 【設立年月】 1988年6月 【代表者】 高橋　一興 【資本金】 181百万円（三菱UFJ銀行85.5％、MUFG14.5％） 【従業員数】 2,416名（2026年4月1日現在） 【本社所在地】 東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス 【中途採用比率】 ◆労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　50％ 2024年度　59％ 2025年度　55％

公表日・2026年7月21日 【認定】 ・2018年「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得

・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として2016年9月「えるぼしマーク」認定を取得

・「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす 【採用ホームページ】 https://www.it.mufg.jp/recruiting/career/ 【ご応募方法】 各求人ページ内の「応募する」ボタンよりご応募ください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。