Regionalny Kierownik Sprzedaży ds. HoReCa… at Transgourmet… · Ożarów…

Jako Transgourmet Polska działamy pod dwiema markami handlowymi:

• Transgourmet – skierowaną do sektora gastronomicznego i obszaru HoReCa,
• Selgros – nastawioną na handel hurtowy i detaliczny.

Zostań częścią naszego zespołu i postaw na stabilne warunki zatrudnienia. Czekamy właśnie na Ciebie!

Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko: Regionalny Kierownik Sprzedaży ds. HoReCa (obszar woj. mazowieckie, woj. łódzkie)

Twój zakres obowiązków

• rozwój sprzedaży Klientów gastronomicznych na terenie woj. mazowieckiego, woj. łódzkiego,
• organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli handlowych,
• realizacja planów sprzedażowych i marżowych,
• wizyty u klientów,
• prowadzenie rozmów handlowych i ustalanie warunków współpracy,
• bieżąca analiza sytuacji rynkowej, rozpoznawanie potencjału wzrostu oraz raportowanie.

Nasze wymagania

• doświadczenie w zarządzaniu pracą przedstawicieli handlowych,
• bardzo dobra znajomość rynku HoReCa,
• umiejętność analizy danych i wyznaczania celów sprzedażowych,
• umiejętność motywowania pracowników do osiągania wyznaczonych celów,
• dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu,
• kreatywność i zaangażowanie w realizację celów,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
• gotowość do odbywania podroży służbowych.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące – otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!