Senior IT-Testmanager (m/w/d) End-to-End-Testing

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior IT-Testmanager (m/w/d) in Vollzeit mit 37 Stunden pro Woche. Der Einsatz ist zunächst für sechs Monate geplant mit Option auf Verlängerung und erfolgt überwiegend remote, mit ca. zwei Wochen Präsenz an einem der Kundenstandorte (z.B. Hamburg, es gibt eine Menge mehr).
Unser Kunde treibt die Automatisierung und Standardisierung seiner IT-gestützten Netzanschlussprozesse voran. Ziel ist es, die Qualität der Daten und Systeme kontinuierlich zu verbessern und effiziente, durchgängige Prozesse vom Netzanschluss bis zum Netzbetrieb sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination des übergreifenden Testmanagements im Rahmen des Neuanlagenprozesses
• Planung, Koordination und Überwachung von End-to-End-Tests (E2E) in enger Zusammenarbeit mit Testmanagern, Testern und Product Ownern verschiedener IT-Solutions
• Koordination des Fehlermanagements sowie Identifikation und Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen mit den beteiligten Testmanagern und relevanten Stakeholdern
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Teststrategien, Testzyklen und Testprozesse
• Analyse von Testergebnissen, Fehlerbildern und Deployment-Qualität zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemqualität
Erstellung und Kommunikation regelmäßiger Statusberichte sowie Reporting an IT-Verantwortliche und das übergreifende E2E-Testmanagement

Ihr Profil

• Mehr als 5 Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Testmanagement oder in der IT-Projektleitung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
• Umfassende Kenntnisse im End-to-End-Testing sowie in der Koordination komplexer, systemübergreifender Testaktivitäten
• Praktische Erfahrung im Fehlermanagement sowie in der Analyse und nachhaltigen Behebung von Fehlerursachen
• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholdermanagement, insbesondere in der Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Verantwortlichen
• Erfahrung in der Bewertung von Testergebnissen, Systemqualität und Deployment-Prozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Unternehmen
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.