Conducteur de Travaux Signalisation… at The Egis Group · Paris

Description de l'entreprise

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.

Description du poste

Pour notre agence de Rousset en pleine croissance, nous recherchons un Conducteur.trice de Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.

Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Responsable du Centre Travaux et gérez avec autonomie des chantiers en lien direct avec nos clients.

Les missions sont les suivantes :

REALISATION DES CHANTIERS : ORGANISATION, PLANIFICATION ET SUIVI DES CHANTIERS :

• Définit et met en place une organisation, des outils, des moyens (humains et matériels) et des méthodes de travail permettant de réaliser les chantiers confiés en sécurité, dans les règles de l’art et en respectant les contraintes de délai et de budget.
• Définit les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s) et veille à leurs mises à disposition.
• Elabore le planning en veillant au respect des délais, et en optimisant les méthodes, cadences et coûts et en est responsable.
• Supervise la réalisation des chantiers y compris les opérations sous traitées.
• S’assure et contrôle les approvisionnements chantier en termes de commande, de qualité et de délai.
• Suit l’avancement du ou des chantier(s), définit et met en place des actions correctives nécessaires et en est responsable.
• Réalise les contrôles nécessaires et prévus tout au long de l'exécution des travaux afin de s’assurer du respect des règles de l’art et des documents techniques.
• S’assure que les contrôles à la charge de ses équipes sont correctement réalisés.
• Assure sur le terrain la liaison avec les clients et différents intervenants.
• Est amené à participer à l’établissement de devis ou offres.

MANAGEMENT DES HOMMES ET DES MOYENS

• Gère les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s).
• Gère et anime les équipes de manière participative dans le respect de la politique sociale de l’entreprise, en se montrant disponible et à l’écoute.
• Encadre le personnel d’exécution, les Chefs de Chantier ou les chefs d’équipes. Dirige et coordonne les actions des responsables de chantiers (chefs de chantier, chefs d'équipe).
• Participe au recrutement (local et temporaire) et anime la formation des équipes sur son chantier.

REPORTING

• Collecte et valide les pointages du personnel et des engins affectés à ses chantiers, et s’assure de leur exhaustivité.
• S’assure de l’établissement des fiches de suivi d’avancement et rapports journaliers et les intègre pour l’élaboration de l’avancement du chantier et la mise à jour du planning.
• Renseigne tous les documents relatifs à la qualité, sécurité et environnement du chantier (rapports, fiches de contrôle…)

SECURITE - QUALITE

• Avec le responsable d’affaires, analyse les risques liés à la sécurité et à l’environnement et définit les moyens de prévention à mettre en œuvre afin de les supprimer ou de les réduire
• Applique les dispositions qualité prévues (PAQ, PPSPS, PP, PAE…) sur ses chantiers
• S’assure de la réalisation des contrôles selon le plan de contrôle prévu et dans le respect des procédures définies
• Assure les actions d’animation sur son chantier (1/4 d’heure sécurité, visite, réunion d’information…)

Qualifications

De formation supérieure type BTS / DUT, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans en travaux de signalisation ferroviaire, ou ingénieur.e, avec 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.

Vos compétences principales sont les suivantes :

• Connaissances techniques et des règles de l’art
• Sens de l’organisation et du résultat économique du chantier
• Management d’équipe, Capacité à encadrer, à mener une équipe et à transférer son savoir-faire
• Bon relationnel, écoute, Autonomie
• Capacité à véhiculer une bonne image de l’entreprise
• Connaissance des règles de sécurité et environnementales
• Connaissance des risques électriques et ferroviaires, des règles de travail en hauteur
• Connaissance approfondie des règles, processus et procédures applicables dans l’entreprise
• Esprit d’équipe, réactivité, dynamisme, disponibilité

• Véhicule de service fourni.
• Temps de trajet rémunéré.
• Permis B indispensable.
• Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.