Werkstudent People Operations (m/w/d) at TeleClinic · Berlin

DocMorris steht für kundenorientierte innovative Dienstleistungen und eine große Produktvielfalt rund um die digitale Gesundheitsversorgung. Sie reichen von der schnellen Terminvereinbarung für den Online-Arztbesuch auf der Telemedizin-Plattform von TeleClinic bis zur pharmazeutischen Beratung und Versorgung mit verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Medikamenten sowie Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke.

Hinzu kommt der Marktplatz mit einem breiten ergänzenden Sortiment von Heil- und Hilfsmitteln sowie Produkten aus den Bereichen Ernährung, Beauty und Familie. Damit schafft DocMorris für ihre Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdienstleistungen an einem Ort mit nur einem Klick. Im Segment Deutschland erwirtschaftete die Schweizer DocMorris AG im Jahr 2025 mit über 11 Millionen aktiven Kundinnen und Kunden einen Außenumsatz von 1,122.6 Millionen CHF.

Teilzeit (20 Std./Woche) | Standort: [Berlin] | Start: ab sofort

Du möchtest HR aus nächster Nähe erleben und das People-Team im Tagesgeschäft sowie in Projekten unterstützen?

Dann bist du bei DocMorris genau richtig. Als Werkstudentin im Bereich People / HR arbeitest du eng mit unseren Kolleginnen zusammen und hilfst dabei, ein modernes, transparentes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu gestalten.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen, wachsen können und jederzeit professionelle Unterstützung erhalten.

So unterstützt du unser Team

• Operativer HR-Support: Mitarbeit im täglichen People-Business, z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten und administrative HR-Aufgaben.
• Onboarding & Mitarbeiterservice: Unterstützung bei der Betreuung neuer Kolleg*innen sowie bei allgemeinen HR-Anfragen.
• Prozess- & Projektarbeit: Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employee Experience, Arbeitsabläufe, interne Kommunikation).
• Daten & Analysen: Erstellung kleinerer Auswertungen, Recherchen zu HR-Themen und Aufbereitung von Informationen für das People-Team.
• Teamkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus People Operations, Payroll, Talent Acquisition und anderen Fachbereichen.

Das bringst du mit

• Du bist immatrikulierter Studierender (z. B. BWL, Psychologie, HR/Personal, Recht, International Business oder ein verwandtes Fach).
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und bringst Interesse an HR-Prozessen mit.
• Du kommunizierst klar und hast Freude an Teamarbeit und Serviceorientierung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum du bei uns genau richtig bist

• Flexibles, hybrides Arbeiten, passend zu deinem Studium.
• Moderne, digitale Arbeitsumgebung, kurze Wege und viel Gestaltungsfreiraum.
• Ein engagiertes People-Team, das dich einbindet, unterstützt und fördert.
• Die Chance, wertvolle Praxiskenntnisse aufzubauen, die dich in deiner HR-Karriere weiterbringen.

Unsere Gehälter basieren auf objektiven, rollenbezogenen Kriterien und sind an die lokalen Marktstandards des jeweiligen Einstellungslandes angepasst. Dein zuständiger Recruiter teilt die relevanten Gehaltsbänder gerne vor deinem ersten Interview **** mit dir.

#LI-MW1

#Prio1

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
• Fahrtkostenerstattung für den Arbeitsweg
• Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning
• Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits
• Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern
• Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen mit moderner technischer Ausstattung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

An unseren Standorten in Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.