Site Engineering Manager at Syngenta Group · Kaisten

Unternehmensbeschreibung

Über Syngenta

Bei Syngenta Group sind wir eine globale Gemeinschaft von 56.000 Innovatoren in 90 Ländern, vereint durch ein 250-jähriges Erbe landwirtschaftlicher Exzellenz. Als weltweit lokalster Partner für Agrartechnologie schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die die Landwirtschaft transformieren und gleichzeitig unseren Planeten schützen, angetrieben von unserem Engagement für Innovation, Ethik und Integrität. Durch unser inklusives Umfeld und vielfältige Perspektiven entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für Landwirte, die Gesellschaft und zukünftige Generationen. Schließen Sie sich unseren weltweiten Teams von Agrarpionieren an, um ein widerstandsfähigeres und gerechteres Ernährungssystem für alle zu schaffen.

Wussten Sie, dass Syngenta den Friendly Working Space Zertifikat hat?

Die Gesundheitsförderung Schweiz anerkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zeichnet alle Schweizer Standorte mit dem Label "Friendly Work Space" aus. Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Lesen SIe hier mehr darüber: https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe

Stellenbeschreibung

Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, das qualitativ hochwertiges Saatgut und innovative Pflanzenschutzlösungen bereitstellt, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Zur Unterstützung dieser Mission sucht das Hiring Team von Syngenta eine(n) Onsite, Site Engineering Manager in Kaisten, Schweiz.

Der Site Engineering Manager Kaisten ist verantwortlich für das Maintenance und Engineering am Standort Kaisten, einschliesslich der Planung und Umsetzung standortbezogener Projekte. Die Funktion stellt die technische Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und wirtschaftliche Optimierung der Produktions-, Infrastruktur- und Gebäudeanlagen sicher.

Als technischer Partner des Site Managers und Mitglied des Site Leadership Teams verbindet die Funktion den arbeitssicheren und zuverlässigen operativen Betrieb mit der langfristigen technischen Weiterentwicklung des Standortes. Sie sorgt dafür, dass Asset Management, Instandhaltung, Investitionen und kontinuierliche Verbesserung auf die Geschäftsanforderungen, HSE-Vorgaben, gesetzlichen Anforderungen und Syngenta Standards (insbesondere SAMS/Global Maintenance Policy, Engineering Standards und SPS-Prinzipien) ausgerichtet sind.

• Führung der Engineering- und Maintenance-Funktion am Standort Kaisten sowie technische Beratung des Site Managers.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Instandhaltungs- und Asset-Management-Strategie gemäß Geschäftsanforderungen, Anlagenverfügbarkeit und Syngenta Standards.
• Sicherstellung des arbeitssicheren, zuverlässigen, kosteneffizienten und legal konformen Betriebs der Produktions-, Infrastruktur- und Gebäudeanlagen.
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Engineering- und Maintenance-Teams sowie externer Ressourcen und Kontraktoren.
• Verantwortung für standortbezogene Investitionsprojekte (CAPEX), Budgets, Kostenkontrolle sowie Termin-, Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Ziele.
• Erarbeitung langfristiger Investitions- und Erneuerungspläne sowie frühzeitige Identifizierung technischer Risiken und Optimierungspotenziale.
• Förderung von Reliability-Verbesserungen, Root-Cause-Analysen, Risikoanalysen und Best-Practice-Austausch innerhalb der regionalen/globalen Engineering Community.
• Einbringung technischer Expertise zur Erfüllung der Standortstrategie und langfristigen Standortentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in einem technischen Fachbereich, z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Prozessindustrie, idealerweise in der Chemie- oder Pharmaindustrie, sowie in technischer Betriebsbetreuung, Maintenance, Engineering oder Projektmanagement in einem regulierten industriellen Umfeld.
• Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation technischer Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Kontraktoren.
• Fundiertes Verständnis moderner Instandhaltungsprinzipien, Asset Lifecycle Management, Anlagenverfügbarkeit, Stillstandsplanung, technischer Störungen und Root-Cause- und Risiko-Analysen.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Investitions-, Optimierungs- oder technischen Verbesserungsprojekten sowie Kenntnisse in Projektplanung, Kostensteuerung, Change-Management und Stakeholder-Management.
• Kenntnisse der HSE- und Process-Safety-Anforderungen in der chemischen Industrie sowie relevanter gesetzlicher, technischer und interner Standards.
• Sicherer Umgang mit Engineering-/Maintenance-Management-Systemen, technischer Dokumentation, Budget- und Reporting-Prozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Leistungen, darunter:

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
• Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum und Kantine. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits, darunter familienfreundliche Initiativen sowie Kinder- und Familienzulagen.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden).

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.