Directeur des Opérations H/F at Swagelok Paris · Villebon-…

Directeur des Opérations (H/F)

Temps plein – CDI Cadre au forfait jours

Basé à Villebon-sur-Yvette (91140)

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez le groupe Swagelok, leader mondial spécialiste dans la conception, la fabrication et la distribution d'une gamme exhaustive de produits de haute technologie dans le domaine des systèmes fluides (gaz et liquides), destinés aux industries de pointe (énergie, pétrochimie, gaz industriels, pharmacie, nucléaire) et fournit les services associés.

Le groupe Swagelok emploie plus de 10 000 personnes et est présent dans 70 pays. Swagelok, fort de ses moyens de production et d'approvisionnement, s'appuie sur son réseau de distributeurs exclusifs pour être en mesure de créer des solutions à valeur ajoutée pour ses clients.

Le poste :

Nous recherchons notre futur(e) Directeur des Opérations.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous supervisez l'ensemble des services opérationnels Supply chain, Logistique, Qualité, ADV et IT et assurez le management des responsables de chacun de ces services.

Membre du Comité de Direction, vous participez activement aux décisions stratégiques de l'entreprise et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de ses orientations. Vous jouez un rôle central dans la coordination des activités, le développement de la performance et l'amélioration continue de l'organisation, dans le respect des standards et des valeurs Swagelok.

Vos principales missions :

• Pilotage stratégique et performance opérationnelle

Définir et déployer la stratégie opérationnelle en cohérence avec les orientations de la Direction Générale et du groupe Swagelok.

Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des plans d'amélioration continue.

• Contribution au Comité de Direction et à la stratégie du groupe Swagelok

Apporter une vision globale de la performance opérationnelle.

Assurer l'interface avec le Corporate sur l'ensemble des sujets opérationnels relevant de son périmètre, afin de garantir l'alignement entre les orientations du Groupe et les enjeux locaux.

• Management et développement des Middle Managers

Ne doit pas se substituer aux responsables de service dans leur gestion quotidienne, mais leur donner les moyens de réussir.

• Garantir la cohérence et l'efficacité de l'ensemble de la chaîne opérationnelle

Supply Chain : superviser la stratégie d'approvisionnement et de gestion des stocks,

ADV : garantir la qualité et la fiabilité du traitement des commandes clients,

Logistique : garantir le respect des délais et la fiabilité des livraisons.

• Pilotage de la Qualité et de l'amélioration continue :

Veiller au respect des normes, procédures, KPI et exigences réglementaires applicables

Assurer le maintien et la pérennité des certifications en place SQS D - ISO 9001 & 14001 - Ecovadis, ainsi que les démarches d'amélioration continue.

• Supervision des systèmes d'information (IT)

Définir les priorités IT en fonction des besoins opérationnels et de la stratégie de l'entreprise.

• Gestion des bâtiments, infrastructures et services généraux

Être responsable au quotidien du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolution des infrastructures de l'entreprise (maintenance, suivi des contrats, aménagements et travaux, et de l'environnement)

• Pilotage des projets transversaux et conduite du changement

Accompagner les évolutions organisationnelles et technologiques.

Identifier les risques opérationnels et assurer la continuité d'activité.

Ce que nous attendons de vous:

Issu(e) idéalement d'une formation supérieure Bac+5 en management des opérations, supply chain, logistique, qualité, ingénierie ou équivalent.

Un Anglais courant lu, parlé et écrit est indispensable pour le poste.

Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire avec une expérience confirmée en pilotage de plusieurs fonctions transverses, pilotage de la performance, démarches qualité et amélioration continue.

Vous partagez nos valeurs : intégrité, qualité, écoute client, respect de l'individu, innovation et amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package de rémunération attractif (selon profil et expérience).

• JRR dont le nombre est recalculé annuellement selon le calendrier et les dispositions applicables dans l'entreprise.

• Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone.

• Titres restaurant et prime d'intéressement.

• Environnement technologique innovant, au contact de solutions de pointe.

• Culture d'entreprise axée sur le développement personnel et la montée en compétences.

• Environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Evénements internes et activités de team building réguliers.