【レガシー産業DX事業本部】介護DX事業部（コア事業）のマーケティング戦略・事業企画職 at 株式会社Speee · Minato

仕事概要

【業務内容】 ・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」の事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「事業KPIやマーケティングKPIの数値管理をするだけ」というタイプの管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要なマーケティング戦略や事業企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する」というミッションです。 ・そのため、プロダクトチームやセールスチーム、データ分析チーム、人事チームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

【配属先情報】 ▽介護DX事業部について ・IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、介護、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。 ・創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しているのが特徴です。 ・特に介護業界に関しては、市場規模が非常に伸びている一方で、介護施設側も、ユーザ側にも、悪しき課題が山積しています。 ・すでに業界最大級プラットフォームとなっている「ケアスル介護」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。 ・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。 ・事業部は50名規模です。1チームあたりは3～10名規模です。 ・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業のグロースをけん引したい人物が多い環境です。 ・オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。

【入社後の研修制度 / フォロー体制】 ▽オンボーディング 　　・入社オンボーディング：あり 　　・入社後(3カ月)オンボーディング ▽研修 　　・メンバー研修 　　・リーダーマネージャー研修 　　・幹部研修 　　・テーマ別研修(AI、データなど) ▽1on1 　　・上長との1on1(2週間に1回) 　　・メンターや人事との1on1(適宜)

【評価制度】 ・評価期間：半年ごと ・昇給、昇格：半年ごと ・評価方法：以下の3つの総合判断 　　・コミットメント評価（定量評価） 　　・コンピテンシー評価（定性評価） 　　・360度評価 ※役職ごとのミッションが公開されております。 ※次の昇給/昇進までのステップが、わかりやすくなっております。

必須スキル

一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません

歓迎スキル

・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

求める人物像

・SaaS/Web/IT業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・セールス/CSスキルを武器にして、事業立案や事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方

【入社後のキャリア】 本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ・マネジメント: リーダー、マネージャー、部門統括 など ・事業開発/企画: 新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当 など

給与

・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・詳細は内定通知時にご説明いたします。

勤務地

本社 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅 ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分） ・残業：平均残業時間19.5時間 ■時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考 : 19.5時間

試用期間

あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）

福利厚生

◆諸手当・補助制度 ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・交通費支給（自転車通勤も可） ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆就業制度 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度

◆特徴的な取り組み : Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。

◆特徴的な取り組み : Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆働く環境 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）

◆その他福利厚生 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品

◆受動喫煙対策 ・屋内喫煙可能場所あり