伊藤忠商事と資本業務提携… at 株式会社SORAMICHI · Tokyo

仕事概要

■会社紹介 【伊藤忠商事と資本業務提携。さらなる成長フェーズへ】 SORAMICHIは、「戦略 × データ × AIで、企業変革を実行まで伴走する」をミッションに掲げ、金融・不動産・流通・製造業などの大手企業を中心に、マーケティング・DX領域を支援するコンサルティングファームです。 マーケティング戦略、CRM、データ分析、AI活用、システム開発まで、幅広い専門性を強みとしています。

2026年10月には、伊藤忠商事との資本業務提携を発表しました。 伊藤忠グループの顧客・事業基盤と、SORAMICHIが培ってきた専門性を掛け合わせ、事業領域の拡大と、より大規模で多様な企業変革プロジェクトへの展開を進めていきます。

■募集背景 事業拡大に伴い、コンサルティング、マーケティング、データ・AI、システム開発など、幅広い領域で新たな仲間を募集しています。 既存事業の強化に加え、新たな顧客・事業領域への展開を見据えています。これまでの専門性や経験を活かしながら、企業の課題解決や変革の実現に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

■募集職種 PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）

■仕事内容 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動 ※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル及びご本人のキャリア志向に合わせて決定します

■SORAMICHIで働く魅力 ・大手企業の変革を、戦略から実行まで支援できる 大手企業のプロジェクトを中心に、上流の戦略立案から施策の実行・改善まで幅広く関わることができます。 提案で終わらず、クライアントとともに成果創出まで伴走できることが当社の特徴です。

・伊藤忠グループとの連携で、挑戦のフィールドが広がる 伊藤忠グループ各社との連携や新たな事業領域への展開により、これまで以上に多様な業界や大規模プロジェクトに携わる機会が広がっていきます。

・専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる 戦略、マーケティング、データ、AI、ITなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働する環境です。自分の専門性を深めることも、新たな領域に挑戦することもできます。

・拡大期ならではの裁量と挑戦機会 事業・組織ともに拡大を進めている今だからこそ、既存の仕組みにとらわれず、新たな取り組みや業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わる機会があります。

【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、業界は多岐にわたります。

【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会 法人会員

必須スキル

以下いずれかのご経験のある方 ・SE／PM／PMO経験をお持ちの方 ・プロジェクト運営に関する経験 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクト リーダー経験 ・事業会社システム部門での企画/管理経験、ソリューション導入時の管理経験

歓迎スキル

・コンサルティング会社またはSIerでのPM、PMO経験 ・大規模システム開発またはデジタルマーケティング領域のPM、PMO経験 ・PMP経験 ・Snowflake、BigQuery等を用いたデータ基盤構築プロジェクト経験 ・AWS・GCP・Azure などクラウド環境の知識・運用経験 ・PMP、IPAプロジェクトマネージャーなどの資格保持者

求める人物像

・良好なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワークを大事にし、当事者意識がある方 ・学習意欲が高い方、好奇心が高い方 ・顧客本位の考え方ができる方

給与

574万円～1,924万円

勤務地

東京本社

新橋駅より徒歩4分 内幸町駅より徒歩2分 日比谷駅より徒歩8分

雇用形態

正社員

勤務体系

【契約期間】 期間の定めなし

【給与】 ※採用時グレードにより決定 想定年収：574万円～1,924万円（※月給12か月分＋賞与1か月分程度を含む） 賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・総額：441,930円～1,480,449円程度（※ボーナス除く） 　・基本給：356,285円～1,193,540円程度 　・固定残業代：85,645円～286,909円程度 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり ※一部ポジションにおいて、企画型業務型裁量労働制を適用しています。 　適用対象となるポジションについては、各選考過程にてご説明します。

【賞与】 年2回（6月・12月） 会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動 年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月）

【勤務時間】 ■フレックスタイム制 勤務時間例（休憩含む）：9時00分～18時00分／10時00分～19時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

【休憩時間】 1時間取得

【休日・休暇】 年間休日125日程度 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 完全週休二日（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、生理休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

試用期間

6か月

福利厚生

・社会保険（健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険） ・社内研修制度 ・健康診断（年1回） ・各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など） ・通勤手当 ・深夜休日勤務手当 ・追加割増手当 ・各種祝い金制度