Especialista de Cultura y Comunicación at Sistemas… · Guatemala…

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar iniciativas regionales de cultura, engagement y comunicación interna, asegurando que las prioridades de Desarrollo Organizacional se traduzcan en experiencias y mensajes claros, consistentes y alineados con nuestra cultura organizacional.

Principales atribuciones

• Coordinar iniciativas regionales de cultura y engagement.
• Gestionar campañas y actividades de comunicación interna.
• Administrar el calendario regional de comunicación de Desarrollo Organizacional.
• Diseñar y adaptar contenidos para diferentes audiencias y países.
• Coordinar encuestas de clima, engagement y mecanismos de employee listening.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora en cultura organizacional.
• Apoyar proyectos de transformación y gestión del cambio.
• Medir el impacto y efectividad de las campañas e iniciativas implementadas.

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Psicología Industrial/Organizacional, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Employee Engagement, Employee Experience o áreas relacionadas.
• Experiencia en desarrollo de contenidos, storytelling y gestión de campañas.
• Conocimiento de herramientas de comunicación digital y diseño.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos de impacto regional.
• Oportunidad de contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional en múltiples países.
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.
• Desarrollo profesional y exposición a iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional.
• Interacción con líderes regionales y equipos multiculturales.