SNSを事業成長の主要チャネルへ｜CVに繋げる運用戦略を担うSNS運用（マネージャー候補）を募集！ at SHE株式会社 · Chiyoda

仕事概要

◼︎募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ SHEでは主力事業「SHElikes」のアカウント（約18万人フォロワー）に加えて、複数のアカウントを運営しています。SNSは、SHEの思想や価値観に初めて触れていただく重要な接点であり、体験レッスン予約〜入会までを左右する“事業成長の主要チャネル”です。

事業拡大に伴い、SNSを“強い流入経路”としてさらに進化させ、再現性ある運用モデルとして磨き込んでいくために、既存アカウントの改善・伸長を軸に、必要に応じて新たな施策にも挑戦しながら、目的から逆算して最適な打ち手を選び、事業成長を推進できる方を募集します。

◼︎魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・約18万人規模のSNS運用体制で、企画〜制作〜分析〜改善まで一気通貫で型化できる ・ブランドトーンを守りながら、認知だけでなくCV（体験レッスン予約/入会）に繋げる設計に挑戦できる単なる認知獲得にとどまらず、ユーザーインサイトに基づいた最適な導線設計を行い、事業成長のドライバーとなるCV獲得に挑戦できる。 ・社員/業務委託/コミュニティ（シーメイト）など多様な体制を束ね、チームの生産性を最大化できる ・フルフレックス等、柔軟な働き方のもとで成果にコミットできる

◼︎入社後ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※自らも手を動かしながら、SNSを「事業成長の主要チャネル」として伸ばすための戦略設計〜実行・改善、チームマネジメントまでを担うプレイングマネージャーのポジションです。

SNSを起点とした事業成長（認知→検討→体験レッスン予約→入会）を、再現性のある運用モデルとして確立するために、上流の戦略設計からお任せします。

◼︎仕事内容（具体的には） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SNS全体の運用戦略/方針設計（Instagram中心、X/TikTok等の役割定義を含む） ・KGI/KPI設計と、週次/月次の数値モニタリング、改善方針の策定（クリエイティブ改善/導線改善/投稿設計の見直し等） ・戦略方針に基づいた新規アカウント・既存アカウントの運用（コンセプト設計、投稿企画、改善サイクルの立ち上げ） ・コンテンツ企画のディレクション（リール/UGC/コラボ/ストーリーズ等）と品質担保（ブランドトーンの統一） ・運用体制の設計・マネジメント（タスク設計、意思決定フロー、育成、評価基準づくり） ・社内連携（マーケ/事業/採用）と、施策優先度の調整・進行管理

■組織構成 ・マーケティングユニット：社員25名ほど ・オーガニックG：社員4名 ※ご経験や志向性を鑑み、選考中に他ポジション打診をさせていただく可能性がございます。

必須スキル

・SNSの運用戦略（各種施策、新規・既存アカウント）企画推進・KPI設計の経験

・下記に該当するInstagramアカウント運用の実務経験 　　・認知拡大にとどまらず、CV達成に向けて運用・改善した経験 　　・女性向け商材/サービスでのSNS運用経験

・数値目標に対して自走し、仮説検証を回し切れる推進力

・メンバーマネジメント経験

歓迎スキル

以下のようなご経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・スタートアップ／成長フェーズでのマネジメント経験 ・動画撮影・編集に関わったご経験をお持ちの方（premire歓迎） ・コンテンツマーケティングの知識 ・Figmaの使用経験 ・SNS広告やインフルエンサーマーケティングを活用した、立体的なプロモーション施策の企画・運用経験 ・広告投資に依存せず、アルゴリズムの理解やUGC創出などによるオーガニック成長を牽引した経験 ・SNS単体の運用に閉じず、事業全体のKPIから逆算して最適なコミュニケーションを設計できる力

求める人物像

以下のようなご志向性をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ブランドの世界観を大切にしつつ、数字でも結果を出すことにワクワクできる方 ・トレンドに乗る、認知拡大のみで終わらせるのではなく、「誰に/何を/どこへ繋げるか」の導線設計ができる方 ・チームの成果最大化のために、仕組み化（型化）と育成に投資できる方 ・数字とクリエイティブを行き来しながら、仮説検証を回し続けられる方

給与

600万〜900万（年俸制） ※年俸の12分の1を毎月支給 ※固定残業手当あり 　45時間の見合いを含む（45時間を超過した場合に差額を支払います） 　固定残業代を除外した基本給の額や計算方法については就業規則・雇用契約書等にて別途明示します。 ※割り増し賃金あり 　割増賃金率：所定超（0）％、法定超月60時間以内（25）％、法定超月60時間超（50）％、深夜（25）％、法定休日（35）％、法定外休日（25）％

勤務地

・We Work 半蔵門 PREX North 東京都千代田区麹町２丁目３−２

※週2回（曜日は会社で指定）の出社、それ以外はリモート可となります ※出社の際は弊社オフィス、または会社の指定する場所のいずれか（東京都内）へ出社いただきます ※社内は全館禁煙です

雇用形態

正社員（無期雇用）

勤務体系

◆勤務時間 10時～19時　※原則フレックスタイム（コアタイムなし）のため指定なし 1日の標準労働時間：8時間 1日の休憩時間：1時間

◆所定労働時間を超える労働の有無 有

◆休暇 ・土日祝 ・夏季休暇（7〜9月の間に3日間自由に取得していただきます） ・年次有給休暇（入社時に10日間付与、その後1年毎に付与いたします） ・ケア休暇（病気/産前産後/手術/妊活/生理/つわり等心身のあらゆる体調不良や通院、またはその看護のため、年間最大5日間まで有給休暇の取得が可能）"

試用期間

有（6ヶ月）

福利厚生

・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費全額支給（月25,000円上限） ・SHEサービス受講可能 ・自己研鑽応援制度 ・懇親会/ランチ補助 詳しくはこらら→https://note.com/sheshares/n/neac7bd7e5c9a