Assistant juridique senior (contrat de 6 mois) at Shakepay FR · Remote

Chez Shakepay, nous avons pour mission d'introduire l'âge d'or du Bitcoin. Nous réinventons les services financiers pour offrir à chaque Canadien.ne.s leur juste part.

Notre culture repose sur l’importance de faire un travail qui compte, la collaboration et la célébration des succès communs. Si vous aimez évoluer dans un environnement où croissance, rapidité d’exécution et partage d’idées sont essentiels, rejoignez-nous et construisons l’avenir ensemble !

À propos de Shakepay

Depuis 2015, notre mission est d'aider les Canadiens à bâtir une richesse à long terme grâce au bitcoin. Au cours des dernières années, nous avons élargi nos activités au-delà de l'achat et de la vente de bitcoins pour offrir une gamme croissante de produits financiers quotidiens, notamment la carte Shakepay, le dépôt direct, le paiement de factures et le Virement Interac, ce qui facilite l'obtention, l'épargne et l'utilisation de bitcoins au quotidien. Aujourd'hui, plus de 1,5 million de Canadiens utilisent Shakepay pour faire fructifier leur épargne en bitcoins et prendre en main leur avenir financier, alors que nous continuons de repousser les limites de ce à quoi peuvent ressembler les services financiers modernes.

Nous sommes réglementés en tant que courtier en valeurs mobilières dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens, et bénéficions du soutien de capital-risqueurs renommés, avec un financement de 44 M$. Nous avons une communauté passionnée, loyale et grandissante, et nous recherchons des personnes qui veulent nous aider à construire quelque chose de vraiment spécial.

À propos de l’équipe

L'équipe juridique est petite, mais joue un rôle clé dans l'entreprise. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes Produit, Conformité, Finance, Opérations, People et la direction afin d'aider Shakepay à avancer rapidement dans un environnement hautement réglementé.

Nous bâtissons une fonction juridique moderne où les opérations juridiques, l'automatisation et l'IA font partie intégrante de notre façon de travailler. Si vous aimez améliorer les processus, prendre des initiatives et trouver de meilleures façons de travailler, vous aurez un impact concret dès votre arrivée.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) parajuriste senior pour un contrat jusqu'à la fin mars ou au début avril.

Il s'agit de bien plus qu'un rôle traditionnel de parajuriste en droit corporatif. Vous serez responsable des opérations juridiques quotidiennes, de l'administration corporative, des processus contractuels et de la documentation réglementaire, tout en contribuant à bâtir une fonction juridique plus efficace et évolutive. Vous travaillerez directement avec la responsable de l'équipe juridique et bénéficierez d'une grande autonomie pour améliorer les processus, mettre en place des gains d'efficacité et tirer parti de l'IA lorsque cela crée de la valeur.

Nous recherchons une personne autonome, dotée d'un excellent jugement, qui aime résoudre des problèmes et qui saura rapidement devenir un véritable partenaire de confiance pour l'entreprise.

Ce que vous ferez

• Gérer les opérations juridiques quotidiennes et l'administration corporative.
• Maintenir les registres corporatifs, les livres de minutes, les documents de gouvernance, les dépôts annuels et les dossiers des différentes entités.
• Préparer, réviser, organiser et coordonner la signature de contrats, d'ententes de confidentialité (NDA), de modèles et d'autres documents juridiques.
• Soutenir les initiatives réglementaires et de conformité en assurant la gestion documentaire, la collecte de preuves de conformité, les dossiers de permis et d'inscriptions, ainsi que les réponses aux autorités réglementaires.
• Gérer les demandes adressées à l'équipe juridique, les priorités, les échéances et le suivi des dossiers.
• Améliorer le fonctionnement de l'équipe en développant de meilleurs modèles, guides, processus, outils de gestion des connaissances et solutions utilisant l'IA.
• Collaborer avec les différentes équipes de l'entreprise afin de faire avancer efficacement les dossiers juridiques.

Profil recherché

• Certification de parajuriste ou qualification canadienne équivalente en tant que parajuriste ou technicien(ne) juridique en droit corporatif.
• Au moins 5 ans d'expérience au sein d'une équipe juridique interne ou d'un cabinet d'avocats.
• Solide expérience en gouvernance corporative, gestion des registres, contrats commerciaux et administration juridique.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités et à apporter de la structure dans un environnement où les priorités évoluent rapidement.
• Intérêt marqué pour la technologie et envie d'utiliser l'IA et l'automatisation afin d'améliorer la façon dont le travail juridique est réalisé.
• Excellent jugement, discrétion et fortes aptitudes en communication écrite.

Atouts

• Expérience en fintech, paiements, services financiers, cryptoactifs, secteur bancaire ou tout autre environnement réglementé.
• Expérience en opérations juridiques, amélioration de processus ou implantation de technologies juridiques.
• Expérience au sein d'une startup ou d'une entreprise en forte croissance.
• Familiarité avec les contrats fournisseurs, les achats, la coordination avec les cabinets externes et les dossiers réglementaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 🚀 Façonnez l’avenir de la finance : Rejoignez une équipe qui révolutionne les services financiers au Canada, un sat à la fois.
• 🌎 Ayez un impact à grande échelle : Alors que les crypto monnaies continuent de se démocratiser, notre potentiel de croissance est immense. Aidez-nous à mettre Shakepay et le Bitcoin à la portée de tous les Canadiens.
• 📈 Faites évoluer votre carrière : Nous grandissons, et vous aussi ! Nous avons mis en place des programmes pour encourager l’apprentissage continu, le développement personnel et professionnel.
• 💡 Des idées, pas des titres : Chez Shakepay, les meilleures idées l’emportent, peu importe d’où elles viennent.

Avantages

• 🤝 Devenez actionnaire : Chaque employé dispose d'options d'achat d'actions dans le cadre de sa rémunération.
• 🥅 Atteignez vos objectifs : Évaluations salariales annuelles.
• 🦷Santé et bien-être : Accès à une couverture santé et dentaire, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être.
• 🌎 Adapté au télétravail : Travaillez de n'importe où au Canada, avec un accès facultatif à nos bureaux à Montréal et Toronto.
• 🆙 Passez à un niveau supérieur : Un budget annuel de 2 000 $ pour les cours, les certifications et la formation afin de soutenir la croissance de votre carrière.
• 🌴 Vacances : 20 jours de vacances par année. Et si vous utilisez toutes vos vacances, nous vous offrons une prime de 1 000 $.
• 🐣 Congé parental: Bénéficiez d'un complément de congé parental jusqu’à 100 % de votre salaire pendant 18 semaines.
• 🙌 S'amuser ensemble : Des sorties trimestrielles pour les équipes ou l'ensemble de l'entreprise afin de favoriser les contacts en personne.

Nous savons que le potentiel est tout aussi précieux que l'expérience. Si vous avez envie d’apprendre, de progresser et de contribuer à notre mission, mais que vous doutez de répondre à tous les critères, posez votre candidature quand même ! Nous encourageons toutes les candidatures, peu importe votre parcours ou vos expériences de vie. Nous croyons fermement qu'une légère inclinaison compense une ordonnée à l'origine élevée.

Nous utilisons la technologie, y compris l'intelligence artificielle (IA), pour soutenir certaines parties de notre processus d'embauche. Cela peut inclure des outils qui aident à la planification, à l'examen des candidatures, aux communications avec les candidats et à la génération de notes, de guides ou de résumés d'entrevues afin que notre équipe puisse rester concentrée sur la conversation. Toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement.

La maîtrise de l’anglais est requise en raison du pourcentage de clients anglophones et de la nature de notre plateforme, qui est accessible à tous les Canadiens.