Regional Vice President at Sagora Senior Living in Omaha, NE

Vicepresidente Regional

El Vicepresidente Regional es el líder del mercado en una región definida y es responsable del rendimiento financiero de las comunidades de su región, además de supervisar los recursos humanos, las operaciones y el mantenimiento de los edificios de cada comunidad. Y lo más importante, el Vicepresidente Regional garantiza que cada comunidad opere según los estándares de Sagora.

Únete a nuestro equipo en una de nuestras comunidades para personas mayores que ofrecen vida independiente, vida asistida o atención para la memoria. Donde priorizamos a los residentes y nos centramos en el trabajo en equipo y la calidad. Priorizamos a los residentes, ¡y nuestros miembros del equipo son importantes! En Sagora, invertimos en nuestros empleados y los empoderamos para que progresen dentro de la empresa y en sus carreras. ¡Con base en encuestas realizadas a nuestros miembros, estamos certificados como un Excelente Lugar para Trabajar! ¡Solicita ahora tu plaza para unirte a nuestro equipo dedicado que se preocupa, igual que tú!

Nuestros valores fundamentales son ¡Compromiso, Empoderamiento, Comunicación, Excelencia y Trabajo en Equipo!

¿Sabías que nuestro nombre Sagora proviene de la combinación de dos palabras: Sage, que significa sabiduría o persona sabia, y Agora, que significa lugar de reunión? ¡Nuestras comunidades son un lugar de encuentro de sabiduría!

Detalles del puesto:

Dirección: 801 Cherry Street, Suite 2400, Fort Worth, TX 76102

Sitio web: www.sagora.com

Código de vestimenta: casual de negocios (¡con jeans!)

Horario remoto híbrido: ¡Trabaja desde casa los lunes y viernes, y trabaja en nuestra hermosa oficina para colaborar con el equipo en un ambiente familiar los martes, miércoles y jueves!

Beneficios:

• Servicio de telemedicina pagado por la empresa para todos los miembros del equipo que califican para recibir beneficios a tiempo completo
• Pago a pedido: ¡solicite un adelanto de sueldo!
• Programa de descuentos y recompensas: ¡úselo para productos electrónicos, alimentos, compra de automóviles, viajes, fitness y más!
• Seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad y de vida
• Cuenta de gastos flexible
• Plan flexible de cuidado de dependientes
• Cuenta de Ahorros para la Salud
• ¡Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa!
• Tiempo libre remunerado y pago de vacaciones
• Programa de asistencia para miembros del equipo: ¡servicios de asesoramiento al otro lado del teléfono!
• Boletos de comida con descuento
• Programa de bonificación por recomendación: ¡gana dinero por recomendar a tus amigos!
• Asistencia para la matrícula (para programas directamente relacionados con el puesto del miembro del equipo)
• ¡Relaciones duraderas con nuestros residentes que tienen tanta sabiduría para compartir!

Responsabilidades:

• Supervisar las operaciones diarias de las comunidades de personas mayores en la región asignada, brindando capacitación regular y apoyo práctico para garantizar el funcionamiento eficaz de la comunidad.
• Entrevistar, contratar, capacitar y dirigir a los directores ejecutivos de las comunidades y participar en la contratación y el desarrollo de los jefes de departamento que apoyan al director ejecutivo.
• Asegúrese de que los asociados y los equipos de gestión estén disponibles según sea necesario para el desempeño funcional de la comunidad.
• Realizar visitas al sitio para garantizar que los programas funcionen y cumplan con los estándares operativos, además de brindar retroalimentación práctica inmediata y acciones para cumplir con los estándares.
• Proporcionar informes al Ministerio del Interior de forma periódica
• Viajes regulares por todo el estado con algunos viajes nocturnos (hasta un 40%)
• Se requerirán visitas periódicas al Ministerio del Interior en las comunidades de Fort Worth y Texas con fines de capacitación.

Habilidades/Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia en un puesto de director regional en una empresa de viviendas para personas mayores que se especializa en vida asistida, atención de la memoria y comunidades de vida independiente.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de viviendas de alto nivel, incluidos puestos de jefe de departamento y director ejecutivo.
• Sólida comprensión de las regulaciones estatales para la vida asistida.
• Habilidades de gestión presupuestaria y fiscal
• Amplia experiencia y competencia trabajando con Microsoft Office, incluidos Excel, Outlook, Publisher y Word.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y capacidad de comunicarse eficazmente con los residentes, las familias y otros miembros del equipo.
• Fuerte iniciativa y capacidad para gestionar múltiples proyectos, así como sólidas habilidades de seguimiento.
• La capacidad de completar proyectos de manera oportuna y precisa es fundamental.
• Debe estar orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas y analíticas.
• Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, ya que este puesto tiene contacto directo con numerosos departamentos dentro y fuera de la empresa.

Sagora no acepta currículums no solicitados de cazatalentos, agencias de contratación o servicios de contratación remunerados.

Sagora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a todos los solicitantes sin importar su raza, estado civil, sexo, edad, color, religión, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.