Manager sales Zorg & Onderwijs at Royal Dutch… · Utrecht

Jouw nieuwe baan

Als manager sales binnen het cluster Public (life sciences & health en onderwijs) ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en continu verbeteren van het strategisch salesplan voor je eigen cluster binnen een strategische markt van Jaarbeurs. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetambitie op alle producten in diensten en stuur je het salesteam aan, dat bestaat uit een meerdere accountmanagers.

Dit cluster omvat toonaangevende beurzen en events, zoals de Nationale Onderwijstentoonstelling (NOT), IPON, zorg & facility, zorg & food, zorg &ict, zorg & hr en LSH Next Summit. Daarnaast hebben we twee online platformen de Dutch Health Hub en **** http://IPON.nl.

Werken voor onze merken in life sciences & health en onderwijs betekent dagelijks impact maken door professionals te verbinden en kennis te delen met inspirerende oplossingen. Of het nu gaat om evenementen, online kanalen of andere manieren van verbinden, jij helpt LSH- en onderwijsorganisaties zichzelf te presenteren en een sterke band op te bouwen met hun doelgroep om samen de toekomst van deze belangrijke sectoren vorm te geven.

De manager sales wordt onderdeel van het cluster MT en is verantwoordelijk voor alle salesactiviteiten. Het MT bestaat uit een manager marketing, hoofdredacteur, beursmanager en wordt aangestuurd door een clustermanager. Samen bepaal je de strategie en de koers voor de toekomst van het cluster.

Dit vind je leuk om te doen

Als manager sales besteed je het grootste deel van je tijd aan klanten en sales en je leidt het salesteam. Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van de salesstrategie voor onze LSH- en onderwijs events
• Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met partners, exposanten en relevante communities
• Actief op de hoogte blijven van de nieuwste salesontwikkelingen, technieken, markttrends en jouw visie inzetten om veranderingen door te voeren
• Klantgesprekken voeren over het inzetten van diverse producten en diensten uit ons multimediaal portfolio
• Begeleiden en aansturen van het salesteam, de groei van teamgenoten en teamresultaten
• Monitoren en analyseren van verkoopresultaten en het implementeren van verbeterplannen om de prestaties continue te optimaliseren

Herken jij jezelf hierin?

Je gelooft in de kracht van live ontmoetingen en weet hoe waardevol het is wanneer mensen elkaar echt treffen. Vanuit die overtuiging geef je richting aan je team en aan de events en beurzen waarvoor je verantwoordelijk bent.

• Je bent inspirerend: je komt met nieuwe ideeën en concepten en zet mensen aan tot denken en doen
• Je bent verbindend: je brengt mensen, ideeën en werelden bij elkaar, binnen en buiten Jaarbeurs
• Je bent energiek: je straalt passie en overtuiging uit en die energie werkt aanstekelijk

Met jouw aanpak geef je kleur aan live events en neem je verantwoordelijkheid voor zichtbare resultaten.

---

Dit krijg je van ons

Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze zorgproposities. Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.

• Een maandsalaris tussen €5.425 en €6.200 bruto bij 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• Leaseauto en deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris)
• Laptop en smartphone (max. €850 budget)

En dit is nog maar het begin. Check al onze arbeidsvoorwaarden hier!

Werken bij Jaarbeurs

Al meer dan 105 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden en inspireren we mensen, markten en ideeën door de magie van live ontmoetingen, fysiek en digitaal. Met ruim 350 collega’s organiseren en faciliteren we live ontmoetingen waarin mensen elkaar inspireren, versterken en verder helpen groeien. Zo ontstaan in een steeds meer digitale wereld waardevolle verbindingen met duurzame impact.

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren. Lees hier meer over onze visie op diversiteit & inclusie.

Wat breng jij mee

Deze persoonskenmerken en competenties helpen je om succesvol te zijn in deze rol:

• Een afgeronde wo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie als manager sales

• Je bent in staat om trends en veranderingen in de markt te herkennen en hierop in te spelen

• Je toont leiderschap: jij hebt charisma, bent positief en inspireert je teamleden. Je hebt het volle vertrouwen in hun deskundigheid, onderkent hun talenten en zorgt ervoor dat deze optimaal benut worden

• Je toont een proactieve houding in het ontwikkelen van nieuwe verkoopstrategieën, neemt initiatief en maakt zelfstandig beslissingen die de verkoopdoelen bevorderen

• Je werkt data-gedreven: je bent goed in staat data te begrijpen en gewend beslissingen te nemen op basis van inzichten voortkomend uit deze data. Je weet anderen daarin mee te nemen en te overtuigen op basis hiervan

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een bevlogen salesteam, inventariseert, plant en verdeelt werkzaamheden en regelt eventuele aanvullende personeelscapaciteit

Voor deze rol ben je voor 40 uur per week beschikbaar en kan je flexibel werken tijdens piektijden rondom de beurzen.

Hebben we je interesse gewekt?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl.

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Een extern assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving- en selectieprocedure van deze vacature.