Robert Bosch→
[보쉬코리아] Senior C&B Specialist at Robert Bosch in Yongin, kr
Job Description
Company Description
보쉬 그룹은 선도적인 글로벌 기술 및 서비스 기업입니다.
보쉬 그룹의 사업은 모빌리티(Mobility), 산업 기술(Industrial Technology), 소비재(Consumer Goods), 에너지 및 빌딩 기술(Energy and Building Technology)의 4개 사업 부문으로 구성되어 있습니다.
선도적인 IoT 공급 업체로서 보쉬는 스마트 홈, 인더스트리 4.0, 커넥티드 모빌리티 분야에서 혁신적인 솔루션들을 제공하고 있으며, 지속가능하고 안전하며 흥미로운 모빌리티라는 비전을 추구하고 있습니다. 또한 자사의 센서 기술, 소프트웨어, 서비스, IoT 클라우드와 같은 전문성을 활용하여 고객사들에게 단일 공급원(single source)으로서 연결되고 영역을 넘나드는 솔루션들을 제공합니다.
보쉬 그룹의 전략적 목표는 인공 지능(AI)을 포함하거나 그 도움을 받아 개발 또는 제조된 제품 및 솔루션으로 연결된 커넥티드 생활(connected living)을 가능하게 하고 혁신적이고 매력적인 제품 및 서비스를 통해 삶의 질을 향상시켜주는 “생활 속의 기술(Invented for life)”을 선보이는 것입니다.
보쉬 그룹은 로버트 보쉬 GmbH(Robert Bosch GmbH) 및 60여 개국에 진출해 있는 470여 개의 자회사 및 현지 법인으로 구성되어 있으며, 세일즈 및 서비스 파트너를 포함, 보쉬의 글로벌 생산, 엔지니어링 및 세일즈 네트워크는 전 세계 대부분의 국가에 진출해 있습니다.
Job Description
- Own the design, annual planning and execution of major country compensation processes, including compensation bands, TCL, ASR, market review, equity analysis and management reporting.
- Lead annual compensation and benefits surveys, determine data-quality standards, review job matches and interpret results for country decision making.
- Provide expert advice on job architecture, position-class differentiation and benchmark selection for new, changed or cross-functional positions.
- Develop evidence-based proposals on salary structures, allowances, incentives and benefits, including legal, market, affordability and employee-relations implications.
- Lead selected benefit and wellness reviews, define service requirements, controls and improvement plans.
- Prepare decision papers and recommendations for HR leadership and management, clearly separating facts, assumptions, risks and proposed actions.
- Partner with employee relations and HR on compensation analysis used in collective bargaining, consultation and workforce communications.
- Design and deliver manager and HR enablement for Rewards processes; ensure consistent application across legal entities or business units in scope.
- Monitor policy compliance, data quality, equal-pay indicators and control requirements; define remediation actions and track completion.
- Lead country participation in regional or global Rewards projects and translate resulting standards into sustainable local processes.
Qualifications
- Strong C&B subject-matter expertise with the ability to advise independently on complex rewards matters.
- Strong analytical capability and the ability to convert complex data into clear recommendations.
- Strong stakeholder management, influencing and consulting skills.
- Ability to balance internal equity, external competitiveness, global principles and local business needs.
- Ability to manage complex processes with limited oversight and represent the function with senior stakeholders.
- High standards of accuracy, integrity and confidentiality.
Additional Information
근무 조건
- 근무 형태 : 정규직 근로자 (0명)
- 근무 장소 : 경기도 용인시 기흥구 신수로 567
- 근무 요일 : 주 5일 (월~금)
- 근무 시간 : 8:00 ~ 17:00
전형 절차
- 서류 전형 – 면접&검진 – 최종 합격
복리 후생
- 연 300만원 수준의 복지 카드
- 하계 휴가(5일)
- 사내 식당 운영
- 경조사 휴가 및 경조금 지급
- 단체상해보험, 자녀 학자금 지원 등
제출 서류
추가 안내
- Bosch는 다양성과 포용성을 기업 문화의 중요한 가치로 여기고 있습니다.
- 성별, 연령, 장애 여부, 종교, 출신 배경 또는 성적 정체성과 관계없이 모든 지원자를 환영하며, 다양한 인재가 함께 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.