HR Business Partner at Randstad Romania in Leu, Dolj, Romania

Pentru unul dintre partenerii noștri, o companie din industria de producție, recrutăm un HR Business Partner care să susțină dezvoltarea organizațională și implementarea strategiei de HR.

Responsabilități principale:

• Colaborarea directă cu managementul pentru alinierea priorităților de HR la obiectivele de business;
• Identificarea oportunităților de îmbunătățire a structurii organizaționale și a eficienței echipelor;
• Dezvoltarea și susținerea inițiativelor de retenție, motivare și dezvoltare a angajaților;
• Gestionarea provocărilor din sfera relațiilor de muncă și oferirea de suport în luarea deciziilor privind personalul;
• Facilitarea proceselor de evaluare a performanței și dezvoltare a talentelor;
• Asigurarea alinierii practicilor locale de HR la standardele și direcțiile organizației;
• Participarea la proiecte de schimbare și optimizare a proceselor de resurse umane, în colaborare cu echipele locale și regionale.

Profilul căutat:

• Studii superioare în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor, Drept sau domenii conexe;
• Minimum 10 ani de experiență în HR, cu experiență relevantă într-un rol de HR Business Partner sau de coordonare strategică HR;
• Experiență în organizații internaționale, cu structuri matriciale și/sau multiple locații;
• Cunoștințe solide de legislația muncii și practici de HR;
• Experiența colaborării cu sindicate sau reprezentanți ai angajaților constituie un avantaj;
• Abilități excelente de comunicare, influențare și construire a relațiilor cu stakeholderii;
• Cunostinte de limba engleza la nivel avansat.

Dacă această oportunitate prezintă interes, aplica sau recomanda pe cineva la adresa de mail: irina.cornea@randstad.ro