HR Generalist at Provil SA · Thessalon…

Η Provil, μια Ελληνική βιομηχανία τροφίμων με πολυετή εμπειρία που παράγει προϊόντα για τη γαστρονομία, τη λιανική κρέατος, τη βιομηχανία τροφίμων και τον καταναλωτή αναζητεί HR Generalist με εξειδίκευση στην Μισθοδοσία, για το Εργοστάσιο στη Σίνδο.

Ο/Η HR Generalist θα είναι υπεύθυνος/η για τη διαχείριση της μισθοδοσίας και θα υποστηρίζει ενεργά όλες τις λειτουργίες του HR, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία και την τήρηση των πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Διαχείριση και εκτέλεση της διαδικασίας μισθοδοσίας (συλλογή δεδομένων, έλεγχος παρουσιών, υπερωριών, αδειών κ.λπ.).

• Υπολογισμός μεταβλητών αποδοχών (υπερωρίες, bonus, επιδόματα κ.ά.).

• Προετοιμασία, έλεγχος και υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ) και των δηλώσεων Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ), σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τις προβλεπόμενες προθεσμίες.

• Παρακολούθηση και καταγραφή παρουσιών, αδειών, ασθενειών και λοιπών μεταβλητών HR, καθώς και διαχείριση του συστήματος ωρομέτρησης.

• Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

• Υποστήριξη στις διαδικασίες Recruitment & Onboarding νέων εργαζομένων.

• Διαχείριση συμβάσεων εργασίας και διαδικασιών onboarding και offboarding.

• Υποστήριξη της εσωτερικής επικοινωνίας και υλοποίηση δράσεων Employee Engagement.

• Συνεισφορά στη διαμόρφωση και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR.

• Εσωτερική επικοινωνία και Employee Engagement δράσεις.

• Συνεισφορά στη διαμόρφωση και εφαρμογή HR πολιτικών και διαδικασιών.

• Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών ή συναφούς αντικειμένου.

• Προϋπηρεσία 2–4 ετών σε HR ρόλο με επίκεντρο την μισθοδοσία.

• Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών ΕΡΓΑΝΗ.

• Άνεση στη χρήση HRIS/Payroll συστημάτων και MS Office.

• Ικανότητες οργάνωσης, προσοχή στη λεπτομέρεια και τήρηση deadlines.

• Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.

• Πολύ καλή γνώση Αγγλικών (γραπτά και προφορικά).

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.

• Ευκαιρίες εξέλιξης και συμμετοχής σε ολόκληρο το φάσμα των HR δραστηριοτήτων.

• Ιδιωτική Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη.

• Διάθεση προϊόντων με ειδική τιμή.

• Ευχάριστο και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.