Superviseur de Maintenance at ProAmpac in Farnham, QC, Canada

Superviseur de Maintenance

DESCRIPTION :

ProAmpac est un leader mondial de l'emballage souple qui propose une gamme complète de produits. Nous fournissons des solutions d'emballage créatives, un service client de premier plan et des innovations primées à un marché mondial diversifié. Nous sommes guidés dans notre travail par cinq valeurs fondamentales qui sont à la base de notre succès : Intégrité, Intensité, Innovation, Implication et Impact.

SOMMAIRE :

Relevant du directeur des opérations, le superviseur de maintenance sera responsable de planifier, coordonner, superviser et optimiser les travaux de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des installations électriques et mécaniques afin d’atteindre les objectifs de production de l’usine de Marieville. En collaboration avec l’équipe de projets, vous assurerez un support technique aux activités de maintenance et de production de l’usine. Nous recherchons un leader inspirant qui se démarque par sa capacité de faire évoluer et briller son équipe.

RESPONSABILITÉS :

Gestion de la santé et de la sécurité

• Démontrer un fort leadership en matière de santé et sécurité au travail pour encourager le respect des normes de sécurité par l’équipe de maintenance et les sous-traitants.
• Veiller à ce que le personnel et les sous-traitants respectent rigoureusement les procédures et règlements de sécurité établis.
• Assurer le suivi des formations SST des employés de son équipe.
• Collaborer à la sécurisation des machines et à la mise en conformité des équipements.
• Veiller au respect des normes SST ainsi que des autres lois et règlements applicables.

Gestion de la maintenance

• Coordonner l’ensemble des travaux du département de maintenance tant au niveau du bâtiment que des équipements industriels de production.
• Gérer et optimiser le programme de maintenance préventive et prédictive à l’aide du logiciel de GMAO.
• Gérer les priorités et les appels de service en coordination avec la production.
• Planifier les arrêts de production et les travaux majeurs en collaboration avec le département de production.
• Analyser les causes de bris récurrents et mettre en place des solutions durables.
• Effectuer les commandes de pièces et d’équipements de maintenance.
• Gérer les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, incluant les demandes de soumissions.
• Assurer un rôle de support à l’équipe de projets et aux autres départements, notamment lors de l’installation et de la mise en service de nouveaux équipements.
• Être en mode amélioration continue et promouvoir l’efficacité des opérations de maintenance.

Gestion des ressources humaines

• Superviser et fournir un soutien technique à l’équipe de maintenance et aux sous-traitants.
• Agir rapidement lors de problématiques au niveau des relations de travail ou de mesure disciplinaire.
• Établir et assurer le suivi du plan de formation et de développement des compétences de chaque employé de son équipe.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés de maintenance.
• Mobiliser son équipe et favoriser un climat de travail positif et collaboratif.

Gestion de la qualité

• Veiller au respect des normes qualité lors des interventions de maintenance.
• Promouvoir le respect des normes BPF tel que SQF (nettoyage après intervention, contrôle des outils et des pièces, lubrifiants de grade alimentaire, etc.).
• Assurer la tenue des registres de maintenance requis lors des audits.
• Collaborer avec le département qualité afin de résoudre les non-conformités liées aux équipements.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

• DEP en électromécanique ou équivalent.
• Expérience en milieu manufacturier.
• Leader positif avec de l’expérience en gestion d’équipe de travail et de bonnes aptitudes à travailler en équipe.
• Fait preuve d’habiletés en communication interpersonnelle.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu’à l’écrit, en français et en anglais puisque le poste nécessite de transiger avec des fournisseurs internationaux.
• Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence en dehors de son quart de travail.
• Permis de conduire classe 5 et passeport valide pour les déplacements occasionnels inter-usines.