Allievo/a Manager di Store - Percorso “Grow With… at PRIMARK · Arese

Descrizione dell'azienda

Location: Uno dei nostri store in Italia, con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.
Inquadramento e retribuzione:
• Per i primi 6 mesi, inquadramento al 4° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL di € 25.462,50 (14 mensilità);
• Dal 7° mese, inquadramento al 2° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” + RAL di € 32.500 (14 mensilità) + contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il tuo trasferimento).
Tipo di contratto: a tempo determinato di 12 mesi.
Tipologia oraria: full-time, 5 giorni su 7, disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit:
• Copertura assicurativa sanitaria, come previsto dal CCNL Commercio;
• Assicurazione vita e polizza infortuni (professionali ed extra-professionali);
• Accesso al programma "Parliamo Assieme": assistenza riservata e gratuita con consulenze su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari per te e la tua famiglia;
• Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio;
• Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.

Perché Primark?
La moda è la tua passione?
Vuoi lavorare in un ambiente internazionale dinamico e inclusivo, in cui esprimere il tuo potenziale e investire nella tua formazione e nella tua crescita?
Ti piacerebbe vivere in diverse città italiane, potendo esprimere le tue preferenze?
Puoi decidere tu in quale dei nostri store partire, iniziando come addetto/a alle vendite dalla tua città, laddove presente un nostro punto vendita. Dal 7° mese, successivamente alla nomina a Team Manager, ti trasferirai in un nuovo negozio, con il nostro supporto economico.
Attraverso il percorso “Grow with us | Retail Assistant - Team Manager” della durata totale di 12 mesi, partirai dal ruolo di Addetto/a alle Vendite per diventare Manager, attraverso una formazione costante che ti permetterà di sviluppare le tue competenze manageriali e commerciali.
Lavorerai in negozi di grandi dimensioni, con oltre 100 persone e un team manageriale di almeno 15 colleghi, in spazi vendita che superano i 2.500 mq.

Descrizione del lavoro

Il tuo ruolo come Team Manager in Primark:
• Un ruolo dinamico e coinvolgente, grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto;
• Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 10 persone, favorendo il loro sviluppo professionale;
• Coordinerai le principali aree del negozio (casse, camerini, magazzino o cash office);
• Potrai gestire un intero reparto, affiancato/a da un Manager Senior, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance;
• Avrai la possibilità di effettuare ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio.

Cosa ti offriamo:
• Possibilità di conferma a tempo indeterminato una volta concluso il percorso;
• Formazione costante sul campo in affiancamento ai/alle colleghi/e più senior alternata a formazione d’aula per sviluppare le tue competenze manageriali;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
• Partecipazione alle nuove aperture in Italia.

Qualifiche

Candidati subito se:
• Sei una persona dinamica, proattiva e con predisposizione ad un ruolo operativo con alti ritmi di lavoro;
• Hai voglia di metterti in gioco, di imparare e di crescere;
• Hai ottime capacità relazionali e di orientamento al cliente;
• Sei disponibile, dal 7° mese del percorso, al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.

Informazioni aggiuntive

Siamo in espansione e vogliamo crescere insieme a te, offrendoti la possibilità di far parte di un progetto ambizioso e di successo.
Non perdere questa opportunità: diventa protagonista della nostra crescita!

La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.