Vzdrževalec at Plastika Skaza in Velenje, Velenje, Slovenia

Pridružite se nam!

Podjetje Skaza sodi med 1000 najbolj navdihujočih podjetij v Evropi. Delujemo po načelih trajnostnega razvoja. Inovativnost usmerjamo v rešitve, prijazne do ljudi, do skupnosti in do narave. Svoje uspehe povezujemo z družbeno odgovornimi projekti. Načela našega poslovanja so vir dodane vrednosti in konkurenčne prepoznavnosti na trgu. S trajnostnim in odgovornim ravnanjem soustvarjamo prehod v dobo krožnega gospodarstva in prispevamo k razvoju zelenih tehnologij.

Če ste v naših vrednotah zaznali svoj navdih in ste skupaj z nami pripravljeni ideje zbrusiti do ravni, ki spremeni pričakovanja ljudi, potem vas vabimo, da se nam pridružite.

Iščemo sodelavca/ko v vzdrževanju ki želi z nami rasti, napredovati, ustvarjati prihodnost in sooblikovati procese.

VZDRŽEVALEC (m/ž)

KAJ BO ZAJEMALO VAŠE DELO

• Skrbništvo za stroje, opremo in orodja: preventivno, kurativno vzdrževanje
• Administrativna dela: evidenca strojev in orodij (SAP, TPM), poročanje nadrejenim o stanju delovnih sredstev
• Skrb za kartoteko strojev in orodij.
• Analitika, zbiranje podatkov in ustrezno ukrepanje
• Skrb za usposabljanje sodelavcev.
• Sodelovanje pri vpeljavi novih projektov na področju strojev in orodij (pregled konstrukcij, predlogi izboljšav).
• Zaloga rezervnih delov (spremljanje zaloge in pravočasno naročilo rezervnih delov).
• Spremljanje in uvajanje novih tehnologij.
• Usposabljanje na specializiranih področjih .
• Zahtevna popravila na področju strojev in orodij.
• Ostala zahtevnejša dela po navodilih nadrejenega.

KATERA ZNANJA SO ZAŽELENA

• Elektro tehnik, strojni tehnik in drugi poklici sorodnih smeri.
• V. stopnja
• 2 leti izkušenj na podobnih delovnih mestih.
• Sposobnost branja in obvladovanja tehnične dokumentacije (načrti delovnih sredstev, navodila za vzdrževanje…)
• Uporaba različnih ročnih orodij in strojnih orodij.

KAJ VAM NUDIMO

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno sobo
• Možnost strokovnega izpopolnjevanja, osebne rasti in napredovanja.
• Možnost financiranja formalnega izobraževanja.
• Pester onboarding program (uvajanje s pomočjo mentorja, kroženje po podjetju, spremljanje in podpora kadrovske službe ob spoznavanju organizacijske kulture…).
• Obdarovanje ob rojstnem dnevu, jubileju, osebnem dosežku, novem letu…
• Ukrepe družini prijaznega podjetja (novoletno obdarovanje otrok, izbor najboljšega sodelavca, otroški časovni bonus, druženje med zaposlenimi…)

V naši veliki Skaza ekipi si želimo odgovorno, pošteno in srčno osebo, ki svojo strast vidi v skrbi za nemoteno delovanje proizvodnega procesa.