Specjalista/ka ds. Ubezpieczeń w dziale procurementu at Pepco in PL

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Kompleksowa obsługa procesów ubezpieczeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem zgłaszania i prowadzenia szkód w Grupie Pepco.
• Koordynowanie procesu likwidacji szkód: gromadzenie i weryfikacja dokumentacji, monitorowanie spraw oraz dbanie o ich sprawne zakończenie.
• Współpraca z brokerami, ubezpieczycielami i wewnętrznymi interesariuszami oraz pełnienie roli punktu kontaktowego w sprawach ubezpieczeniowych.
• Wsparcie w administracji polisami oraz obsłudze różnych rodzajów ubezpieczeń, m.in. majątkowych, OC, cargo, D&O i CEAR.
• Reagowanie na zdarzenia i szkody, identyfikowanie działań ograniczających ryzyko i potencjalny wpływ finansowy.
• Analiza danych dotyczących szkód, przygotowywanie raportów oraz udział w usprawnianiu procesów ubezpieczeniowych.

Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:

• 2-3 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, po stronie brokera lub w środowisku korporacyjnym.
• Praktyczna znajomość obsługi szkód, administracji polisami i umów ubezpieczeniowych.
• Dobra znajomość produktów i procesów ubezpieczeniowych, m.in. ubezpieczeń majątkowych, OC, cargo, D&O i CEAR.
• Doświadczenie we współpracy i negocjacjach z brokerami oraz ubezpieczycielami.
• Umiejętność analizy danych, przygotowywania raportów i identyfikowania trendów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (środowisko międzynarodowe)
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i rozwiązywania problemów oraz sprawna obsługa MS Office.
• Wykształcenie wyższe z obszaru finansów, ekonomii, prawa lub pokrewnego będzie dodatkowym atutem.
• Praca w modelu hybrydowym (2-3 dni/tyg w biurze)

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój naszych pracowników jest podstawą naszej strategii!
• Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, by czuć się bezpiecznie;
• Platformę benefitową z mnóstwem możliwości - opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy itd.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco - ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach!
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT - Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku;
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników - komfort naszych pracowników jest dla nas ważny!
• Smart Lunch, czyli dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie, które pozwala na korzystanie z codziennych, dostępnych na miejscu dań w obniżonej cenie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników świętujących rocznice pracy w firmie, a także dodatkowe dni wolne oraz zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe, które zapewnia bezpieczeństwo i pomoc w różnych życiowych sytuacjach.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy chętnie dzielą się ekspercką wiedzą - mimo tego, że jesteśmy naprawdę dużą organizacją, udało nam się zachować miłą, nieformalną atmosferę;
• Pracę w wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Pepcoolturze, gdzie wypracowane przez nas misja, wizja i wartości to fundamenty naszej codziennej pracy.