Osoba do ochrony fizycznej (KPOF z bronią) K/M at ORLEN S.A. · Kościan

Osoba do ochrony fizycznej (KPOF z bronią) K/M

Miejsce pracy: Kościan Nr ref.: OO/117/2026

Data zakończenia publikacji: 06.11.2026

Twój zakres obowiązków

• Prawidłowa obsługa systemu telewizji przemysłowej oraz innych systemów alarmowych
• Obsługa systemu kontroli dostępu
• Należyte i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych wynikających z potrzeb realizacji usług ochrony zgodnie z warunkami umowy oraz otrzymanymi zadaniami, wytycznymi bezpośredniego przełożonego
• Inicjowanie wszelkich działań związanych z poniesieniem bezpieczeństwa obiektu oraz jego mienia
• Sporządzanie meldunków i notatek służbowych w ramach realizacji czynności służbowych w miejscu pracy oraz przekazywanie tej dokumentacji bezpośredniemu przełożonemu
• Reagowanie i ujawnianie wszystkich przypadków wykroczeń i przestępstw oraz innych nieprawidłowości
• Zabezpieczanie śladów i dowodów przestępstw dokonanych na terenie chronionego obiektu
• Realizacja i przestrzeganie przepisów wynikających z zapisów Ustawy o ochronie osób i mienia, przepisów służby ochronnej oraz obowiązujących zarządzeń i instrukcji

Nasze wymagania

• Mile widziane wykształcenie średnie
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
• Legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni (w tym paralizator)
• Zaświadczenie o niekaralności
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość Ustawy o ochronie osób i mienia
• Przestrzeganie norm postępowania i zasad etycznych
• Skuteczność w działaniu
• Odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Czerpanie z różnych perspektyw

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Program wspierający rodzinę

• Dostęp do platformy kafeteryjnej

• Benefity

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• program emerytalny

• preferencyjne pożyczki

• dodatkowe świadczenia socjalne

• karty przedpłacone

• dofinansowanie wypoczynku

• inicjatywy dobroczynne

• system premiowy