【仕事内容】

弊社が提供する金融市場系リスク管理システム「Banking Analyiz Master(略称BAM)」の開発/保守を担当して頂きます。主に地方銀行に導入している上記システムのプライム案件のリーダとして推進して頂きます。 ○体制○　チーム体制での業務で3～5名から10名と規模は様々。 リモートワークでもコミュニケーション頻度多く、チームワーク◎ ○言語環境○　C#/C++/JAVA/SQL/VBA/ORACLE等。 ○システム特徴○　開発されるシステムは全て自社で開発を行っており、 計算ロジックから業務ロジックまで、ブラックボックスの部分が無く、 透明性の高いシステムとなっております。

【必要な能力・経験】

○必須○

■金融市場系でのリスク管理業務の知識(金融経験者大歓迎)

■オープン系言語での設計/開発経験

○歓迎○

お客様との調整ができるコミュニケーションスキル・配下メンバーを纏めるリーダシップ　

○活躍する人物像○ 　・チームを率いてリーダとしてプロジェクトを進めてみたい方 　・アプリケーションSEとして業務専門分野を持ちたい方 　・元請の立場で仕事をしたい方

【選考フロー】

面接2回　※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます

【職種 / 募集ポジション】 FS【SE】金融市場系・自社開発製品【大手金融プライム案件100%/完全自社内勤務】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,970,000円 〜 10,890,000円 900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。 【勤務地】 101-0054 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 【従事すべき業務の変更の範囲】 当該職種に求められる各種業務全般 【就業場所の変更の範囲】 所属部署所在地など会社の定める場所 【有期労働契約を更新する場合の基準】 本求人は該当なし

会社情報

【会社名】 NTTデータ ルウィーブ株式会社 【会社名(英語表記)】 NTT DATA Luweave Corporation 【本社所在地】 〒100-0004　東京都千代田区大手町一丁目５番１号 【創業】 1961年9月21日 【代表者】 代表取締役社長 木村 千彫 【資本金】 4億9,000万円 【株主】 株式会社NTTデータ 100% 【従業員数】 877名 （2026年4月1日現在） 【関連会社】 株式会社イクズアネックス 【休日・休暇】 年間休日126日（2026年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 通勤交通費（上限10万円/月）、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度（DC）、ベビーシッター補助など 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当（600円/時間）、シフト勤務手当、年末年始手当（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介手当（紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給） 【ルウィーブの特徴】 ●当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting\_info/ideal.html クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

●ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。