Tech Lead Node.js - Insurance at Naranja X · Casa…

#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

Buscamos al próximo/a Tech Lead para el equipo de Insurance.

Tu objetivo principal será trabajar junto al equipo de Producto para transformar problemas de negocio en soluciones técnicas simples, confiables y escalables, permitiendo a nuestros clientes conocer, contratar y gestionar seguros desde canales digitales. No es necesario contar con experiencia previa en el rubro asegurador.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

• Liderazgo Técnico y Arquitectura de Evolución: Liderar el diseño, evolución técnica y arquitectura de APIs, microservicios backend y Arquitecturas Orientadas a Eventos, tomando decisiones críticas de comunicación (síncrona/asíncrona), resiliencia (circuit breakers, timeouts) e idempotencia para garantizar sistemas escalables de alta disponibilidad e integración fluida con proveedores y aseguradoras.

• Buenas Prácticas, Innovación e Inteligencia Artificial: Definir e impulsar estándares de calidad (testing, seguridad, observabilidad y CI/CD) e integrar activamente herramientas y agentes de IA (MCP, copilotos) en el ciclo de desarrollo para acelerar el entrega de valor.

• Visión de Producto y Mentoría: Colaborar con Producto y UX desde la etapa de discovery para evaluar trade-offs técnicos basándose en datos, mientras se mentorea al equipo promoviendo el pensamiento sistémico y la autonomía

¿Qué buscamos?

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia laboral en desarrollo backend.
• Experiencia sólida y comprobable desempeñándote como Tech Lead o en roles de liderazgo técnico de equipos.

Hard Skills:

• Dominio avanzado de Node.js y TypeScript.
• Experiencia comprobable en diseño de sistemas distribuidos, APIs y Arquitecturas Orientadas a Eventos (Kafka o similares).
• Uso fluido de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y optimización de procesos (agentes, copilotos, etc.).
• Conocimientos profundos de Domain-Driven Design (DDD), Clean Architecture, Hexagonal Architecture y Ports & Adapters.
• Experiencia en ecosistemas Cloud (preferentemente AWS), contenedores (Docker, Kubernetes/EKS) y bases de datos relacionales.

Soft Skills:

• Visión de negocio, autonomía y accountability.
• Habilidades de comunicación e influencia para generar consensos cross-functional.
• Capacidad para mentorear y potenciar el talento técnico.

Se valorará la experiencia previa en empresas Fintech, Insurtech o en plataformas de alto volumen transaccional y conocimientos en desarrollo de aplicaciones mobile nativas o híbridas.

Sumarte a la Experiencia NX es:

📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

🌍 #WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.

🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

💻 Reintegros por gastos de internet y servicios.

🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!