三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、 1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、 カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

　原子力発電は、エネルギー安定供給に寄与する重要なベースロード電源に位置付けられると同時に、脱炭素社会を実現する上で、必要不可欠なクリーンエネルギーのひとつです。 当セグメントでは、国内電力供給にとって重要となる世界最高水準の安全基準を満たす原子力発電所の建設・保守や使用済燃料の再処理施設など周辺設備の建設を担うと共に、これまで培った技術を活かし、国際熱核融合実験炉といった国際的な未来のエネルギー源の開発や水素社会を見据えた高温ガス炉にも取り組んでいます。 また、足下では国内の発電所の再稼働に取り組むと共に、原子力発電を最大限活用するとの政府方針に基づき、次世代軽水炉の開発や多様化する社会ニーズに応じた各種将来炉の開発・実用化を推し進め、原子力業界ではリーディングカンパニーとして確固たる地位を確立しています。 原子力にとって追い風が吹く中、ともに「日本のエネルギー基盤を支える」「2050年カーボンニュートラルに貢献する」という気概と誇りを持って働いて下さる仲間を募集しています。

仕事内容

　主に原子力施設（既設の軽水炉に加え、脱炭素社会の実現に欠かせない将来の小型炉・高温ガス炉・高速炉）の建屋および主要機器のレイアウト計画や空調基本設計業務を担当いただきます。 これらは、一般の建築物では経験できない極めて高い安全性・信頼性が求められ、プラントの核となる機器や配管の機能や役割を考慮しながら、建屋の構造やレイアウトを計画していく、非常に高度でやりがいのある仕事です。

具体的な業務

・敷地内の建屋配置計画 　各建屋の機能や重要度、地震・津波などの耐ハザード要求、運用性、 　建設性などを考慮して構内配置計画を作成します。 ・建屋内の機器配管等の配置計画 　建屋の基本構成を検討し、機器・設備の機能やメンテナンス性などを考慮して、 　建屋内の機器・設備・配管・ダクト等の配置計画を行います。 ・建屋内の空調基本設計 　建屋内の室温管理や運転員の居住性を確保するための空調設備の構成や 　設備仕様を検討します。また、万が一の非常時においても、 　空気中の放射性物質を浄化する機能なども設計します。 ※また、得意領域に応じて、下記業務もお任せする予定です。 ・原子炉格納容器の基本設計 ・鋼板コンクリート構造の基本設計（鉄筋コンクリート構造に変わる新しい構造の研究開発）

部署の魅力

・当課は原子力プラントの基本設計部分を担当しており、プラント全体の基本コンセプトを決定する重要な役割を担っています。プラント全体についての幅広い技術知見の習得や、多くの関係部署や関係社との調整を通してコミュニケーション力を伸ばすことができます。 ・極めて高い安全性と信頼性が求められる原子力プラントの基本設計に携わり、日本の原子力発電の信頼回復に寄与し、安心安全でカーボンニュートラルかつ持続可能なエネルギーの供給を通じて社会貢献することができます。 ・注目度の高いプロジェクトに携わることで、各メディアに取り上げられることも多いため責任も大きいですが、その分自身の技術が社会インフラの安全・安定供給に直結するやりがいが得られる職場です。 ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた原子力発電の重要性は昨今ますます高まっており、弊社では将来のエネルギー需要にも応えるべく次世代炉等の開発を積極的に推進し、今後も加速していきます。そのため、この分野での技術的知見は中長期的に非常に価値が高く、技術者として安定したキャリアを築けることも大きな魅力です。 ・自身の技術が社会インフラの安全・安定供給に直結するやりがいを感じながら、厳格な品質基準に沿った付加価値の高い設計経験を積むことができます。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

働き方

・総合配置計画課は総勢約70名で、配置設計(一部構造計画含む)を担当するチームが３つと、空調基本設計を担当するチームが１つの計４チームで構成されています。 ・原子力業界でのご経験がなくても、ご安心ください。安全かつ信頼性の高い原子力プラントの根幹を支える技術を習得できるよう、充実した研修制度やOJTを通じてしっかりサポートいたします。経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、ベテラン社員からのサポートを受けながら、ご自身のこれまでのご経験も活かして着実にスキルアップできる環境です。 ・フレックス勤務を採用しており、原則出社の方針ですが、在宅勤務も柔軟に活用することができます。 ・育児休暇や出産休暇などの活用も推進しています。 ・残業時間は、時期による変動はありますが、平均的には20~30時間/月です。

応募要件

必須要件

　　・大学卒又は大学院卒（建築・土木、機械、材料金属専攻が望ましい）

歓迎要件

　　・前職は設計職が望ましいが、現職が設計職以外でも理系学部出身で、 　　　設計に意欲的に取り組みたいという意思があれば可。 　　・一級建築士

人材要件

　　・多数の関係者（お客様・ベンダー・社内/関連会社等）と 　　　円滑に調整できるコミュニケーション力 　　・協力して物事に取り組むことや、粘り強く物事に取り組むことが得意である方

メッセージ

当社では充実した教育プログラムが用意されており、入社後に必要な知識やスキルを獲得できる環境が整っています。例えば原子力に関する知識を習得するための基礎教育（50以上の教育講座）や研修所で行う機械系技術講座（熱・流体・伝熱・強度・振動・材料・腐食等）などもあり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。社内の原子力以外の部門からの異動者や、様々分野からのキャリア採用者など多様なバックボーンを持ったメンバーがおり、建築・土木・機械・材料等々の広範な工学分野を結集・統合させて業務にあたっています。

【職種 / 募集ポジション】 【勤務地：神戸市】原子力プラントの基本設計（配置設計、原子炉格納容器及び鋼板コンクリート構造基本設計、空調基本設計） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 10,000,000円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１ 三菱重工業　（株）　神戸造船所

会社情報

【会社名】 三菱重工業株式会社 【社名】 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. 【創立年月日】 1884年（明治17年）7月7日 【設立年月日】 1950年（昭和25年）1月11日 【本社所在地】 ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332　東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015　東京都港区芝五丁目33番11号 【取締役社長 CEO】 伊藤　栄作（いとう　えいさく） 【資本金】 2,656億円（2026年3月31日現在） 【事業内容】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙