保険の経験を、事業づくりへ。親子の未来を支える新規事業メンバー募集！ at 株式会社miraii in Tokyo, Tokyo, JP

仕事概要

私たちmiraiiは、オンライン職業体験プラットフォーム「みらいいパーク」や親子向けお金の相談サービス「みらいいコンシェル」など、教育・金融・体験を掛け合わせた事業を展開しています。

今回募集するのは、共同募集モデルを活用した【保険代理店事業事務・業務サポート担当】です。

「みらいいコンシェル」は、教育費や資産形成など、家庭が抱える“お金のモヤモヤ”をプロと一緒に整理できる相談サービスです。親子向けイベントをきっかけに、必要な方をその先の個別相談へつなげています。

今回お任せしたいのは、保険商品を直接販売することが中心ではありません。

保険会社や共同募集代理店と連携しながら、

「イベントから、どうすれば自然に個別相談につなげられるか」 「安心して相談できる体験を、どう仕組みにしていくか」 「パートナー企業と、どう連携していくか」

を考え、イベントから個別相談、契約までの仕組みづくりと改善を担っていただきます。

▍ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険会社、共同募集代理店との関係構築・各種調整 ・共同募集イベントの企画、運営フローの設計 ・イベントから個別相談への導線設計・改善 ・相談移行率、契約率などのKPI管理・改善 ・提携先代理店への研修、営業品質の向上 ・募集人資格管理、各種申請、書類作成・確認、監査対応 ・共同募集に関する業務フロー、運営ルールの整備・改善

まだ立ち上げフェーズのため、決まった業務を運用するだけではなく、実際に取り組む中で見えてきた課題を整理し、改善していくことも大切な役割です。

これまでの保険業界での経験を活かして意見やアイデアを出しながら、一緒に事業の仕組みをつくっていただきたいと考えています。

▍ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険代理店事業の立ち上げから関われる ・共同募集の仕組みづくりや事業拡大に携われる ・保険業界で培った経験を事業づくりに活かせる ・KPI管理や業務改善など幅広く携われる ・自分のアイデアを仕組みに反映できる

必須スキル

・保険会社または保険代理店での実務経験3年以上 ・保険募集プロセス、保険代理店業務への理解 ・各種申請、書類作成・確認等の実務経験 ・法令、コンプライアンスへの基本的な理解 ・社内外の関係者との調整経験

歓迎スキル

・保険代理店、乗合代理店での実務経験 ・共同募集に携わった経験 ・保険代理店の運営・管理経験 ・新規事業、事業開発経験 ・KPI設計、業務フロー改善の経験

求める人物像

経験やスキルだけでなく、日々の仕事への向き合い方も大切にしています。

保険に関わる仕事だからこそ、一つひとつの確認や正確さを大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、丁寧に仕事を進められる方。

また、まだ決まっていないことも多い環境を楽しみながら、「こうした方が良さそう」と気づいたことを発信し、一緒に改善していける方を歓迎します。

・正確性やコンプライアンス意識を大切にできる方 ・周囲と連携しながら丁寧に業務を進められる方 ・自ら課題を見つけ、改善を考えられる方 ・変化のある環境にも柔軟に対応できる方 ・新しい事業や仕組みづくりを楽しめる方

給与

年収400-600万円（応相談）

勤務地

本社は東京にございますが、基本的にはリモート勤務となるため、出社はございません。 ただし、保険会社や提携先との商談・打ち合わせ等により、必要に応じて東京近郊へ外出いただく場合があります。

少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう！

雇用形態

正社員（はじめは契約社員）

勤務体系

フルタイム勤務 土日祝日休みが基本ですが、応相談 ＊弊社社員もほとんどが子育て世代であり、働き方は柔軟に対応できます。

◯休日 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇（入社月・在籍期間に応じて法定通り付与） 年間休日120日以上 産前産後休暇 育児休業 介護休業

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・社員間の交流の懇親会補助費あり ・PC・業務ツールの貸与あり（入社時に必要な機材を支給） ・交通費支給 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00～15:00） ・有給休暇制度（入社時期に応じて法定通り付与） ・特別休暇あり（慶弔休暇・年末年始休暇など） ・産前産後休暇・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度 ・副業OK（事前申請制）