LITALICO 新卒デザイナー募集 at 株式会社LITALICO in Meguro, Meguro, JP

仕事概要

■LITALICOとは？ 「もし、この世にメガネがなかったら…」 きっと今よりももっと多くの人が、視覚障害者として分類されることになると思います。 つまり、メガネのおかげで多くの人達は障害を免れている。 もし、社会側が適切なサポートを提供することができれば、今何らかの形で障害者と分類されている人たちも障害者でなくなるのではないか？ 社会の側に「メガネ」のようなサービスや仕組みをつくっていくことで、障害はなくしていける。LITALICOは本気でそう考えています。

だから、LITALICOのビジョンはまっすぐ「障害のない社会を作る」 障害福祉・教育・介護の領域で社会課題の解決に取り組む企業です。 事業の核となるのは、全国350施設以上の教室・センターで一人ひとりに直接支援をお届けするサービスです。発達に困りごとのあるお子さまへの支援や、働くことに障害のある方への就労支援といったサポートを行っています。

そして、この現場支援で培った膨大な知見やデータをプロダクト化し、テクノロジーの力で業界全体へ普及させる「プラットフォーム事業」にも注力しています。 ご利用者さまや、ご家族だけでなく、全国の福祉施設、学校現場などの企業や社会基盤にも幅広くサービスを提供し、福祉領域のリーディングカンパニーとして業界自体の向上も目指しています。

■募集背景 LITALICOの強みは、国内350施設以上の「支援現場」と、そこで得たデータや知見を広める「テクノロジー（プラットフォーム）」の両軸を持っていることです。 現在は障害福祉だけでなく、教育・介護・企業人事へと領域を広げています。 「障害のない社会をつくる」ため、まだまだ足りない事業成長に一緒に取り組む仲間を探しています。

■主な業務内容 ・デザインを手段に、事業・サービス・体験をつくり、届ける ・ビジュアルデザイン、コミュニケーションデザイン ・ユーザーコミュニケーション企画の考案、提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施 ・デザインシステムの構築および運用 ・データ分析を基にしたデザイン改善提案

■組織体制 人がサービスと触れ合う体験設計や、ビジュアルコミュニケーション、プロダクト開発を支えているのがデザイン統括部です。 現在約50名のデザイナーが在籍しており、サービスごとのチームで動いています。エンジニアやマーケティングチーム、事業部など多くの人と議論し、チームでサービスを創り上げるため、デザイナーとして事業開発やマーケティングの視点も養える環境です。

■新卒の皆さんに期待すること LITALICOの「デザイナー」は広域です。 「障害のない社会を作る」ために「デザイン」を駆使し、視覚化によるリードをもって事業をつくりあげ、届ける役割をもつことができます。 「デザイン」を通じて、どう働きかけるのか、どのように気持ちを動かすのか、どのような体験をつくるのか。そして、それが本質的に届けた先にいる人のためになるのか。 年齢や肩書き、経験値を超えて、考えに考え抜いてデザインすることがユーザーにとって最も良いものになるはずです。 誰しも最初はスキルがありませんが、想いや考えをもって作ることはできます。 人の心に届く、Webサイトを、パンフレットを、プロダクトを、一緒に考えることからはじめませんか。

必須スキル

・ポートフォリオ提出 ・2027年4月入社可能な方 ・2028年4月入社可能な方 ※2027年4月以前の入社は応相談

求める人物像

・「障害のない社会を作る」ことに共感し、ともに実現しようとする姿勢のある方

・社会をよりよくしたいという想いのある方 ・現状の社会の仕組みや構造に違和感のある方 ・課題解決のために周囲の人を巻き込んでいこうとする方

給与

想定年収：3,500,800円 ~ 月収：253,400円 ~（固定残業代20時間/月を含む） ※賞与あり（年2回） ※等級制度あり（半年ごとに昇給機会あり）

勤務地

■東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務体系 裁量労働制 （みなし労働時間：1日8時間） ※固定残業代：有（月20時間分相当含む / 超過分は別途追加支給） ※休日深夜労働：有（実労働時間に応じて別途割増賃金を支給）

■就業時間 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ※裁量労働制（希望しない方はフレックス制を適用） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる（詳細は就業規則による）

■休日休暇 ・年間休日120日以上（週休2日制・土日祝） ・年次有給休暇（入社初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休/育休制度（育児休業は最長6年まで、取得は最長小学校就学の始期まで可能）

試用期間

3ヶ月

福利厚生

■制度 ・専門業務型裁量労働制 ・副業 / 兼業可（業種/職種の制限なし） ・定年制なし ・同性婚 / 事実婚での福利厚生利用可能 ・育児休業（最長6年）、産前産後 / 介護休業 ・育児 / 介護時短制度 ・カムバック制度 ・その他（就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 社内カウンセラー常駐）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度（DC制度） ・確定給付企業年金（DB / はぐくみ企業年金） ・持株会 ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・健康診断 / 予防接種の補助 ・交通費支給（上限5万円/月）