Konzultant do oddělení Pracovní právo (m/ž) at Lidl · Prague

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• stanete se právní podporou v oblasti pracovního práva, zejména pro naše logistické centrum v Plzni
• budete připravovat pracovněprávní dokumentaci, implementovat směrnice a interní pravidla
• zapojíte se do procesu kontrol úřadů, soudních řízení, zpracování pohledávek
• zapojíte se do spolupráce s vybranými úseky zaměstnavatele, včetně provozu
• zjistíte, jak funguje spolupráce s mezinárodní centrálou
• budete koordinovat externí služby v souvisejících otázkách
• stanete se právní podporou v dalších oblastech pracovního práva

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte vysokoškolské právní vzdělání v oboru Právo a právní věda
• máte znalost českého právního řádu se zaměřením na oblast pracovního práva
• komunikujete v anglickém jazyce na úrovni min. B2 (znalost německého jazyka je výhodou)
• jste schopný/á týmové spolupráce
• jste zodpovědný/á, důsledný/á, pečlivý/á
• máte znalost Google Workspace/MS Office

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou (2 roky)
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý
• zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců