Executive Search Manager丨マネージャー（新規・ハイクラス特化） at 株式会社Lagomliv · Osaka

仕事概要

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。

Lagomlivは現在、既存の中途・新卒事業に加え、年収1,000〜3,000万円クラスをターゲットとした ハイクラス人材紹介事業の本格立ち上げを開始します。

本ポジションは、マネージャー候補として、自らも最前線でエグゼクティブ層の支援を行いながら、チームの立ち上げとマネジメントを担っていただきます。

年収1,000万円を超える層の転職支援は、小手先のテクニックではなく、深い業界理解と人生に踏み込むカウンセリング能力が求められます。 ご自身の経験を武器に、「Lagomliv流のハイクラス支援」の型を作り上げ、メンバーに継承していく役割を期待しています。

◆具体的な業務内容

1. プレイングマネージャー業務 ・トップコンサルタント業務： 経営層・CXO候補など、ハイクラス層へのスカウト・面談・決定までの一連の業務 ・企業開拓： 経営課題を抱える企業へのリテーナー案件や独占案件の獲得 ・メンバーの育成： メンバー（1〜3名程度からスタート）の商談同席、スカウト文添削、成約までのコーチング

2. チームビルディング・仕組み化 ・チームとしてのKPI管理、および目標達成に向けた進捗管理 ・ハイレイヤー領域における効率的な集客・マッチング手法のナレッジ化 ・現場の課題に基づいた、事業部長への戦略提言

◆具体的な業務（プレイヤー詳細） ・候補者との面談を通じたキャリアカウンセリング ・求人情報のご提案・ご紹介 ・企業との面接日程の調整・決定 ・模擬面接や個別対策の実施 ・内定〜入社までのフォローアップ

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必須スキル

・人材紹介会社でのエージェント経験（3年以上） ・ハイクラス層（目安：年収800万円〜）の支援経験、または高い決定実績 ・チームを率いた経験、または後輩の育成経験（リーダー経験でも可）

歓迎スキル

・ビズリーチなどのハイクラス媒体を使いこなし、高い返信率を出した経験 ・IT・コンサル・金融など、特定領域の専門知識 ・スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・ゼロからチームを立ち上げ、数字を伸ばした経験

求める人物像

・圧倒的なプレイヤー能力： 背中で語り、メンバーの模範となる成果を出せる方 ・伴走型支援への共感： 求職者一人ひとりの未来像に寄り添い、親身に伴走できる方 ・柔軟性と改善力： 変化の多い立ち上げ環境を楽しみ、自ら改善を進められる方 ・仕組み化の視点： 自分の感覚を言語化し、チームに共有できる方

給与

年収レンジ600万〜2000万

◼︎基本給＋インセンティブ 基本給40万〜80万 ＋ インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％か25％-基本給6ヶ月分の基本給）

勤務地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 10時~19時（完全週休2日制・土日祝） リモートワーク可（週2回、火木）

福利厚生

Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。

◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪） ・ティー＆コーヒー・バー： 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。

・朝食サービス（Daily）： 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。

・アペリティフアワー（Evening）： 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。

・リフレッシュ環境： 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。

◆ Work Style ・ハイブリッド勤務： 出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。

◆ Standard Benefits ・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給