Directeur.trice des opérations cliniques -… at Kinatex… · Saint-Bru…

Kinatex est une entreprise fièrement québécoise établie depuis plus de 40 ans. Nous possédons plus de 60 cliniques à travers le Québec. Dans chacune d’elles, nous plaçons le bien-être de nos équipes et de nos patients au cœur de nos priorités. Nos thérapeutes, tous hautement qualifiés, s’engagent à offrir des traitements de qualité supérieure, en s’appuyant sur les techniques les plus récentes et de l’équipement de pointe.

Noussommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur.trice des opérationscliniques qui assurera le leadershipopérationnel, administratif et humain pour nos trois cliniques de Saint-Bruno,Vieux-Longueuil et Sainte-Julie.

Profil

Votre rôle

Relevant de la direction, le ou la Directeur.trice des opérations cliniques assure la supervision des opérations des trois cliniques et contribue activement à leur performance, à leur croissance et à leur rayonnement.

La personne assure le suivi des résultats, développe les compétences des coordonnateurs.trices administratifs.ves et opérationnels.les et met en place les conditions favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la cohérence au sein des équipes. Elle définit les orientations et les paramètres de gestion, assure le suivi des indicateurs de performance, intervient dans la résolution des enjeux et prend en charge les situations qui dépassent le niveau d’autorité des coordonnateurs.trices, tout en veillant à préserver leur autonomie et leur rôle dans la gestion des opérations locales.

Nous offrons :

• Un poste de direction stratégique avec une réelle influence sur la croissance de l'entreprise
• Rémunération compétitive
• 5 Congés maladies et mobiles payés
• 4 semaines de vacances payées par année et à considérer selon l’expérience
• Programme complet d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur)
• Régime d’épargne-retraite
• Rabais sur nos services thérapeutiques
• Horaire flexible
• Fonctionnement entièrement numérique (dossiers numériques et rendez-vous en ligne)

Vos responsabilités :

Leadership et gestion des ressources humaines

• Mobiliser, encadrer et développer les coordonnateurs.trices administratifs.ves et opérationnels.les en favorisant leur autonomie, leur leadership et leur responsabilisation

• Superviser les pratiques de gestion des ressources humaines, incluant la planification des besoins de main-d'œuvre, le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance et le développement des talents

• Accompagner les coordonnateurs.trices dans la gestion de leurs équipes et intervenir dans les situations nécessitant un soutien particulier

Gestion des opérations et conformité

• Superviser les activités administratives et cliniques des trois établissements et assurer une coordination efficace des opérations

• Veiller au respect des politiques, procédures, obligations réglementaires et exigences en matière de santé et sécurité au travail

• Optimiser les processus et les méthodes de travail afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services

Gestion financière et performance

• Assurer le suivi des budgets, des résultats financiers et des indicateurs de performance des trois cliniques

• Analyser les résultats, identifier les écarts et assurer une reddition de comptes régulière auprès des actionnaires

• Mettre en place des initiatives visant l'atteinte des objectifs de croissance, de productivité et de rentabilité, tout en maintenant une expérience client de qualité

Marketing, développement et rayonnement

• Piloter les initiatives de marketing et de communication régionales afin de soutenir la visibilité et le rayonnement des cliniques

• Identifier et soutenir les occasions de développement des services, de partenariats et de croissance

Planification stratégique et gestion de projets

• Collaborer avec les actionnaires à la planification stratégique et à la définition des priorités organisationnelles

• Traduire les orientations en plans d'action concrets et assurer le pilotage des projets transversaux et des initiatives de développement et d'amélioration continue

Nos compétences recherchées :

• Formation pertinente en gestion, administration, ressources humaines ou domaine connexe

• Minimum de 2 à 4 ans d'expérience en gestion d'équipe et en supervision d'opérations

• Expérience en gestion multisite et en développement de gestionnaires, des atouts importants

• Leadership mobilisateur, intelligence relationnelle et courage managérial, notamment dans la gestion des conflits

• Capacité à déléguer, responsabiliser et mobiliser les équipes tout en favorisant leur autonomie

• Excellentes habiletés d'organisation, de planification, de communication et d'analyse, avec une aisance dans le suivi budgétaire et les indicateurs de performance

• Orientation vers les résultats, combinée à une approche humaine et à une préoccupation pour l'expérience client

Horaire :

• Temps plein : 35 heures par semaine
• Horaire : du lundi au vendredi de jour
• Date d'entrée en poste flexible selon la disponibilité du candidat

Viens faire partie de la grande famille Kinatex!

Pour postuler ou avoir plus d’informations écris-nous au : carriere@kinatex.com ou rendez-vous au :  https://www.kinatex.com/carrieres/