事業内容

JPデジタルは、お客さまの体験価値を徹底的に高めるためのデジタルテクノロジー専門部隊です。DXを推進するために、さまざまな職種の専門家が集まっています。

創業150年以上の歴史を持ち、全国約24,000の郵便局ネットワークを通じて、お客さまと地域社会に寄り添い、暮らしを支えてきた日本郵政グループが保有する、リアルのネットワークのデジタル化を進め、顧客視点のDXの実現を目指しています。

お客さまの視点に立って徹底的に考え、「不便・不満の解消」と「快適さ・満足度の向上」という2つの価値を生み出し、そうしてできた新しい価値を「みらいの郵便局」というフィールドでサービスとして提供することで、お客さまの体験価値を向上させています。

QA 体制の強化と品質プロセス改善をリードする QA エンジニアを募集！

募集背景

当社サービスの成長に伴い、利用規模が拡大する中で、将来起こりうる不具合や品質リスクを未然に防ぎ、安定して高いユーザー体験を提供し続けることがより一層求められています。 こうした背景から、QA 体制のさらなる強化・促進を目的とした募集です。

仕事内容

品質保証の視点からプロダクト開発を推進していただきます。関係者と連携しながら課題の整理や仮説検証を行い、プロダクトの品質保証業務全般に携わっていただくポジションです。

具体的な業務）

• 各開発プロジェクトに伴走したQA活動（テストの計画/設計/実行/分析評価）の推進
• テスト計画に基づく設計業務の推進およびメンバー支援
• テスト自動化など各種ツールの導入・運用
• 外部パートナーとの連携による QA 体制管理・拡充

この仕事で得られるもの

• 品質保証の方針やプロセスを自ら設計することができる
• 大規模サービスの品質向上に挑戦し、仲間と共に成長することができる
• 成長中の組織で幅広い経験を積みながら、ご自身のキャリアを築くことができる

プロジェクト例

現在は主に、以下 2 つのプロジェクトに注力しています。

①グループ共通 ID（約 1,500 万会員） 郵便や銀行、保険などグループ各社で利用できる共通 ID へのシステム統合

②グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」（約 500 万 DL） リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、郵便局サービスの「送る」「受け取る」「行く」という３つの体験において、アプリを通して快適な体験を提供

求める人物像

（必須要件）

• JSTQB Foundation Level 資格を保有、もしくは同等の知識
• テスト計画の策定から実行までの一連のプロセスに、QA担当として取り組んだ経験
• 小規模のチームリード、またはそれに準ずる役割でのQA業務推進経験
• ウォーターフォール開発など、プロセスを重んじる環境でのQA業務経験（大手ベンダー等でのご経験も歓迎）

（歓迎要件）

• JSTQB Advanced Level 資格を保有、もしくは同等の知識
• プロセス改善の経験
• 外部パートナーとの連携による QA 体制管理の経験に携わった経験
• BtoBtoC ビジネスモデルに関連するプロダクトまたはサービスに携わった経験
• AI・自動化を活用したQA業務の効率化への関心
• 公官庁・自治体向けなど大規模開発に携わった経験

（参考記事） 郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください(https://www.wantedly.com/companies/company\_5360919/post\_articles/923444)

【職種 / 募集ポジション】 QA エンジニア 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

【勤務地】 100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階 オフィス出社と在宅勤務のハイブリットワーク可

会社情報

【会社名】 株式会社JPデジタル 【代表者】 代表取締役CEO 飯田 恭久 【設立年月】 2021年7月 【資本金】 1億円 【所在地】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル 3階 【メッセージ】 わたしたちが取り組むのは、全国の郵便局という、生活者にとって最も身近なインフラの変革です。代替手段のない唯一無二のサービスだからこそ、大きな責任とやりがいがあります。

JPデジタルは、変革のタグボートとなって、郵便局の未来を切り拓いていきます。日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきた郵便局が持つリアルの力に、デジタルテクノロジーとデータの力を掛け合わせ、複数の事業を横断しながら「みらいの郵便局」をつくっていく——そんな難題に挑戦しています。 その道のりは決して平坦ではなく、乗り越えるべき難題がいくつもあります。例えば、

・ステークホルダーの多さ：公共性の高いユニバーサルサービスだからこそ、慎重な業務プロセスと丁寧な合意形成が求められる ・正解のなさ：誰も経験したことのない挑戦だからこそ、進め方そのものを手探りで作り上げる必要がある ・信頼の蓄積：地域社会やグループ各社、フロントラインからの信頼は一朝一夕には築けず、実績を重ねながら高めていく必要がある

それでも、この難題に挑む価値があります。そうした一つひとつの積み重ねが郵便局をより良くし、すべての国民の生活に、ひいては社会そのものに影響を与えます。DXのその先にある社会変革のために。この難題をやりがいに変え、ともに挑んでくださる方はぜひご応募ください。 【採用広報コンテンツ】 https://www.wantedly.com/companies/company\_5360919/stories 【Tech Blog】 https://jp-digital.hatenablog.com/