Gestionnaire des activities liées aux… at Indigo Books… · Brossard

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE À PROPOS DE NOUS  Indigo est un lieu à la fois réel et virtuel où abondent les livres, les idées et les produits « mode de vie » bien conçus et où l’on trouve les gens créatifs qui contribuent à sa réussite. Nous croyons en l’importance des vrais livres, de vivre sa vie pleinement et généreusement, de faire preuve de bonté envers les autres et envers la nature, et nous pensons que toutes les histoires, petites et grandes, nous rassemblent. Indigo est le paradis des livres de notre clientèle, il est là pour les moments de joie et de découverte et lorsqu’on souhaite communiquer avec des personnes qui partagent notre passion de la lecture, notre foi envers les idées et notre désir de créer un monde meilleur et plus beau.  NOS PRINCIPES DIRECTEURS  Notre mission consiste à encourager le monde à lire et à enrichir la vie des gens qui aiment lire. Nous croyons au pouvoir des gens et de leurs histoires. Notre objectif est d’attirer les meilleurs talents, de développer le potentiel des membres de notre équipe et de créer un espace où chaque personne peut s’épanouir. Nos principes directeurs sont les idées clés qui sont censées influencer tout ce que nous faisons, chaque jour.  • Nous embaucherons, inspirerons et retiendrons les meilleurs  • Nous serons totalement centrés sur le client  • Nous adopterons un esprit entrepreneurial • Nous nous engageons à prendre soin les uns des autres, de nos communautés et de notre environnement.  • Nous serons axés sur les données, la pensée systémique et l'entrepreneuriat  • Nous nous engageons pour une création de valeur véritable et partagée  DESCRIPTION DU POSTE Chez Indigo, nous sommes passionnés par la création d’environnements inspirants où les clients aiment magasiner. En tant que Gestionnaire, opérations produits, vous dirigerez les opérations du magasin, tant en coulisses que sur la surface de vente, en veillant à ce que les produits circulent efficacement, soient attrayants et faciles à trouver pour les clients. Ce poste est idéal pour un(e) leader terrain qui aime les opérations de détail, la présentation visuelle et le développement d’équipes solides. Vos responsabilités • Diriger et soutenir l’équipe afin d’assurer un déplacement efficace des stocks du camion à l’étagère • S’assurer que les produits sont bien organisés, attrayants et faciles à magasiner • Superviser les opérations de l’arrière-boutique, les démarques, les promotions et la circulation des stocks • Analyser les résultats de vente et les rapports afin d’identifier les tendances et d’améliorer la performance • Diriger les activités de présentation visuelle et les changements de collection • Ouvrir et fermer le magasin et soutenir les opérations quotidiennes • Mettre les clients au cœur des décisions en répondant à leurs besoins et habitudes d’achat • Recruter, former et développer les membres de l’équipe grâce à des objectifs clairs et de la rétroaction continue • Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et diriger les activités de santé et sécurité • Favoriser une culture d’équipe positive, inclusive et mobilisée QUALIFICATIONS Profil recherché • Disponibilité flexible requise, incluant des quarts à partir de 6 h, ainsi que les soirs et les fins de semaine • 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail • Solides compétences en organisation, leadership et communication • À l’aise avec des horaires flexibles (soirs, fins de semaine et jours fériés) • Capacité de rester debout, de se déplacer dans le magasin et de soulever des charges allant jusqu’à 40 lb • Bilinguisme anglais/français (obligatoire au Québec) • Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente, un atout INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES À Indigo, toutes les candidatures soumises sont examinées en détail par notre équipe des RH. Pour certains aspects du processus d’embauche, il arrive que nous utilisions des outils d’intelligence artificielle (IA), notamment pour la présélection et les évaluations. Ces outils aident notre équipe à mettre les critères pertinents à l’avant-plan, mais ne remplacent pas le jugement humain. Nous sommes déterminés à utiliser l’IA de façon responsable, équitable et conforme aux lois applicables en matière d’emploi et de lutte contre la discrimination. Nous examinons régulièrement ces outils pour aider à prévenir les préjugés ou la discrimination. À Indigo, l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité sont au cœur de nos valeurs. Nous intégrons ces principes à notre formation, à nos politiques et à nos pratiques d’embauche, et nous les améliorons continuellement pour refléter les besoins des collectivités que nous servons. Nous accueillons donc les gens de tous les milieux et de tous les vécus, y compris les personnes autochtones, noires et de couleurs (PANDC), les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les gens qui ont un handicap à poser leur candidature. Si vous avez besoin d’un aménagement spécial pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer avec les Ressources humaines à talent@indigo.ca. Cette offre concerne une opportunité actuellement disponible chez Indigo.