Partnership Manager Alianzas de Entretenimiento at HSBC · Mexico…

Propósito del Puesto

El rol principal se centra en ayudar a posicionar la marca HSBC localmente dentro en el mercado mexicano, asegurando que cada esfuerzo está alineado al propósito de marca y a los pilares globales de crecimiento, ayudando a los negocios a alcanzar sus objetivos.

El colaborador es responsable de la ejecución, gestión y administración de los beneficios asociados a la estrategia de patrocinios de HSBC, especialmente de la alianza con Ocesa, misma que busca acercar a nuestros clientes a beneficios y experiencias en el mundo del entretenimiento. Esta posición buscará posicionar la marca HSBC en los eventos derivados de Ocesa, fortalecer la comunicación de todos los beneficios que HSBC tiene para sus clientes en entretenimiento, eventos culturales y deportivos así como acercar experiencia a nuestros clientes affluent

Principales Responsabilidades

• Implementación y supervisión de la estrategia de marca HSBC en patrocinios y eventos derivados de la estrategia de marketing y de negocio.
• Administración, implementación y ejecución de los distintos beneficios de las propiedades de patrocinio a cargo, considerando 70% de su tiempo enla alianza con OCESA y 30% sobre otras propiedades de patrocinios.
• Desarrollar e implementar y supervisar activaciones on site que ayuden a posicionar la marca HSBC en eventos y patrocinios a cargo, así como otros partners que busquen fortalecer la estrategia de HSBC en el giro del entretenimiento y eventos culturales
• Asegurar la correcta gestión y administración del boletaje ( al menos un 50% del ROI en boletaje) que se cuenta como parte de la alianza con Ocesa, asegurando su uso de acuerdo a las políticas internas y políticas de gobernanza establecidas para este fin.
• Administración del uso de palcos de HSBC y propiedades exclusivas con las que HSBC cuenta en venues de entretenimiento ( ejemplo: Arena GNP) conforme a las políticas y procesos de gobernanza establecidos
• Mantener una constante comunicación y trabajo en equipo con los distintos equipos dentro de marketing asi como con los principales partners externos (agencias/OCESA y otros partners de eventos) e internos ( áreas de comunicación, CX, producto etc…) con el fin de garantizar la ejecución de beneficios de acuerdo a las políticas de HSBC.
• Asegurar la ejecución de los Retornos de Inversión que se tienen en pautas de medios derivados de la alianza con Ocesa de cara a contribuir al posicionamiento de HSBC en el segmento del entretenimiento.
• Responsable de la ejecución de procesos internos para ejecución de actividades de Marketing (proceso de compras, manejo de terceros, procesos de compliance entre otros)
• Supervisión y operación de la implementación de eventos y/o activaciones para clientes que involucren la interacción con la marca HSBC y la implementación de beneficios asociados a los patrocinios a cargo.
• Asegurar que el presupuesto asignado a las diferentes actividades se ejerza de acuerdos a las políticas de gasto de la institución
• Cumplimiento con políticas de organismos globales, locales (FIM, AB&C, Legal, etc.) y regulatorios (ej. ABM, Condusef, etc.)

Conocimientos y experiencia

• Experiencia en Marketing (5 o + años).
• Estudios en Mercadotecnia y/o áreas económico-administrativas.
• Experiencia en desarrollo, implementación y medición de patrocinios y alianzas comerciales
• Experiencia y capacitación en patrocinios de entretenimiento y deportivos principalmente
• Habilidad de ser emprendedor con energía e impulso en un entorno desafiante y cambiante
• Habilidad de tener un pensamiento innovador
• Capacidad de adaptación y flexibilidad para hacer las cosas diferentes
• Facilidad de trabajo en equipo y comunicación con stakeholders y socios comerciales
• Trabajo en equipo y conocimiento de la metodología de trabajo “Agile”
• Inglés avanzado Indispensable

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales