Enseignant en Activité Physique Adaptée… at Hospitalité… · Bain-de-B…

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Description de l’établissement

Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :

• Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
• Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
• Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
• Un Foyer de vie de pour l’accueil d’adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).

Facile d’accès, nous sommes situés sur l’axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.

Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l’âge, le handicap ou l’addiction.

Nous recrutons en CDI un(e) enseignant(e) en activité physique et adaptée (F/H) à temps partiel (40%) pour intégrer les services de nos deux Résidences situées au Sel de Bretagne et à Bain de Bretagne.

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Missions

• Travailler sur prescription médicale et en collaboration avec l’équipe soignante, et tout particulièrement l’équipe de rééducation
• Evaluer les déterminants individuels à la pratique d’activité physique (capacités physiques, besoins, attentes, ressources, connaissances en lien avec la pathologie, etc.)
• Assurer la prévention des chutes et la réhabilitation des post-chutes
• Prendre en compte les effets du vieillissement, notamment des troubles cognitifs, et du syndrome de régression psychomotrice sur l’appareil locomoteur et les fonctions sensorimotrice.
• Proposer des soins personnalisés afin de lutter contre la sédentarité et maintenir l’autonomie des résidents (éviter l’aggravation des situations déjà caractérisées par une incapacité)
• Mettre en place des actions de prévention santé en utilisant comme outil l’activité physique
• Assurer la formation, le conseil, l’éducation des patients, de leurs familles, des professionnels, et des étudiants

Organisation temps de travail

• Nature du contrat : CDI
• Temps contractuel : temps partiel 40%
• Travail semaine

Qualités requises

• Licence ou Master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée (APA).
• Vous êtes capable d’animer et de participer à la création de groupes thérapeutiques.
• Connaissance des personnes en situation de handicap psychique / de déficience intellectuelle.
• Vous avez envie de vous impliquer dans un établissement où les valeurs humaines, le prendre soin et les échanges pluri professionnels sont au cœur de l’activité.

Rémunération

• Convention collective 51 FEHAP

Avantages complémentaires

• Reprise d’ancienneté sur poste identique,
• Ségur 1,
• Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l’accord,
• Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires,
• Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe
• Tarif préférentiel sur le restaurant d’entreprise (2,91€/repas),
• Parking professionnel à disposition,
• Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
• Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale…)
• Prévoyance,
• Plateforme d’écoute H24 et accès au psychologue du travail,
• Action logement,
• Œuvres sociales du CSE.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l’attention du service RH avant le 23/07/2026 par mail à recrutement@bain.hstv.fr

REF-CREA-112026

L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.