Verkoopmedewerker wintersolden - Lier (35 uur) at H&M · Lier

Vacatureomschrijving

WAT JE GAAT DOEN

Als verkoopmedewerker bij H&M speel je een centrale rol in het creëren van een unieke klantervaring.

De wisselwerking van jouw acties en onze waarden draagt bij aan jouw eigen succes en dat van H&M.

Als tijdelijke Sales Advisor ondersteun je ons team tijdens de drukke soldenperiode tussen 14 december en 3 januari en draag je bij aan een inspirerende customer experience.

Jij:

• deelt jouw kennis over mode en producten om onze klanten te ondersteunen tijdens hun winkelervaring.
• werkt samen met je team om eersteklas service te bieden.
• zorgt ervoor dat de winkelvloer en het magazijn goed gevuld en georganiseerd zijn.
• kunt helemaal jezelf zijn en vertegenwoordigt de H&M Group op een positieve manier.

Wil je meer weten over de functie van Sales Advisor? Luister naar onze Jobcast-aflevering en kom meer te weten over de functie uit eerste hand - rechtstreeks van ons team: Sales Advisor

Zodra je op de link klikt, verlaat je onze site en word je doorgestuurd naar Spotify. Het privacybeleid van Spotify AB vind je hier: Privacybeleid - Spotify.

MET WIE JE GAAT SAMENWERKEN

Onze winkels vormen het hart van H&M – daar waar klanten het merk van dichtbij beleven. Elk teamlid draagt bij aan een inspirerende en gastvrije sfeer. Je werkt nauw samen met je team om onze klanten te helpen zich zelfverzekerd te voelen en zichzelf te uiten met de nieuwste trends en tijdloze stijlen.

WIE JIJ BENT

We zoeken talenten met ...

• een passie voor mode en de ambitie om onze klanten een uitzonderlijke winkelervaring te bieden.

En talenten die...

• opbloeien in een dynamische, teamgerichte omgeving.
• communicatief, creatief en nieuwsgierig zijn, graag werken met winkeltechnologie en bereid zijn om zich voortdurend te ontwikkelen.
• flexibel en oplossingsgericht zijn.
• 35 uur per week beschikbaar zijn tussen 14 december en 3 januari

WIE WIJ ZIJN

De H&M Group is een wereldwijd bedrijf met sterke modemerken en innovatieve businesslijnen. Wij geloven dat excellent design, betaalbare prijzen en duurzame oplossingen hand in hand kunnen gaan. Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. Onze bedrijfscultuur wordt gevormd door duizenden gepassioneerde en getalenteerde teamleden. Samen gebruiken we onze schaal en kennis om de mode-industrie te leiden richting een inclusievere en duurzamere toekomst.

WAAROM JE HIER GRAAG WILT WERKEN

We zijn trots op ons levendige en open karakter. Onze teams profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en diverse ontwikkelingsmogelijkheden wereldwijd.

• We waarderen verschillende achtergronden, inclusief maar niet beperkt tot ras, etniciteit, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid en handicap
• We zijn er trots op dat we een waardengedreven organisatie zijn, geleid door onze 7 unieke waarden die al meer dan 75 jaar deel uitmaken van ons succesverhaal
• Je hebt toegang tot onze Colleague Resource Groups (CRG's) voor het vinden van gemeenschaps- en netwerkmogelijkheden onder collega's
• We zijn een inclusief bedrijf waar je wordt aangemoedigd om jezelf te zijn op het werk
• Je hebt toegang tot een grote wereldwijde talentengemeenschap, waar carrièregroei en ambities geen grenzen kennen
• Wij geloven in het ondersteunen van je algehele welzijn en bieden uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziektekostenverzekering, wellness- en gezinsondersteuningsprogramma's, een pensioenregeling die door het bedrijf wordt ondersteund, betaalde verlofprogramma's en betaald verlof, waaronder een gemeenschapsdag om je in te zetten voor de lokale gemeenschap
• Je kunt je persoonlijke stijl uitdragen met onze personeelskorting bij H&M & al onze brands binnen H&M Group wereldwijd.

KOM ERBIJ

Onze kracht en uniciteit zitten in veel dingen – in onze inclusieve cultuur, onze sterke waarden en onze ontwikkelmogelijkheden. Maar bovenal zijn het onze teams die ons maken tot wat we zijn.

*Assessment voor functies in winkels: Voor sommige functies in onze winkels maken we gebruik van een online assessment als onderdeel van een competentiegericht selectieproces. Je vult dit assessment in als onderdeel van je sollicitatie. Je antwoorden worden getoetst aan vooraf vastgestelde criteria van de H&M Group. ** Meer informatie over de verwerking van je persoonlijke gegevens vindt je in onze mededeling over gegevensbescherming. *** We streven naar een eerlijk en gelijk proces en vragen je geen sollicitatiebrief mee te sturen, omdat deze vaak informatie bevat die gemakkelijk kan leiden tot onbedoelde vooroordelen.

Aanvullende informatie