BUSINESS DEVELOPMENT-BIOENERGIE at Gruppo Amati in Milan, Lombardy, IT

Per la nostra sede di Milano-Via Olgettina siamo alla ricerca di una persona da inserire come Business Development-Bioenergie all'interno del team "Business Development Bioenergie"

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano-Via Olgettina siamo alla ricerca di una persona da inserire come Business Development-Bioenergie all'interno del team "Business Development Bioenergie". La struttura ha lo scopo di presidiare l’implementazione del piano industriale relativo alle bioenergie identificando, valutando ed implementando le più opportune iniziative di sviluppo in coordinamento funzionale con la struttura Business Development and Transformation di A2A Ambiente SpA; analizzare gli scenari di mercato nonché gli aspetti normativo/regolatori per individuare le opportunità di sviluppo relativamente ai business gestiti; ricercare, individuare, sviluppare e valutare la fattibilità tecnico economica ed avviare l’implementazione dei progetti di sviluppo o le opportunità di investimento; monitorare l’avanzamento delle attività di progettazione e realizzazione sia di progetti greenfield che brownfield; programmare e gestire i processi di integrazione delle Società di nuova acquisizione; assicurare la definizione, in coordinamento con le competenti strutture del Gruppo A2A, della strategia di cessione dell’energia elettrica e termica e del biometano; supportare i responsabili di impianto nelle attività di ottimizzazione delle performance ambientali degli impianti; supportare le strutture organizzative della Società nell’esecuzione delle attività per l'ottenimento e aggiornamento delle autorizzazioni alla costruzione e all'esercizio degli impianti

Per quale Società Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.

Ti occuperai di

• Project Management & Collaborazione Funzionale: operare nelle prime fasi di sviluppo dei progetti coordinando Task Force Interfunzionali;
• Interfacciarsi costantemente con le strutture di Ingegneria & Permitting, Supply Chain Biomasse e Operations di Impianto per garantire la fattibilità tecnica e la sostenibilità a lungo termine delle iniziative proposte;
• Analizzare gli scenari di mercato, normativi e regolatori con focus verticale sul settore delle bioenergie e in particolare del biometano monitorando costantemente i mercati delle energie rinnovabili, con focus verticale sul settore delle bioenergie e del biometano;
• Valutare in maniera strategica ed economico-finanziaria interventi impiantisci funzionali ad ottimizzare e incrementare la redditività del parco impianti esistente del Gruppo
• A tendere, identificare e strutturare opportunità di crescita sia per vie esterne (M&A, partnership strategiche) sia per vie interne (progetti di revamping tecnologico o upgrading tecnologico da biogas a biometano).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Ingegneria (Energetica/Gestionale/Meccanica/Ambientale)
• 3-5 anni di esperienza in ruoli di Business Development o Consulenza Strategica all'interno del settore energy /renewables (plus nel settore delle bioenergie)
• Esperienza nell’elaborazione delle valutazioni strategiche ed economico-finanziarie funzionali ad ottimizzare
• Conoscenze tecniche del settore energy /renewables
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolar modo Excel, Power Point, Think Cell)
• Conoscenza della lingua inglese verrà considerato un plus
• Disponibilità ad effettuare eventuali trasferte
• Patente di guida B
• Rappresenta un plus: conoscenza degli aspetti tecnici generali e del mercato e delle opportunità del settore delle bioenergie; capacità di analisi quantitativa e interpretazione di scenari regolatori ed energetici.
• Completano il profilo: forte attitudine alla collaborazione in contesti aziendali strutturati e complessi; Capacità di creare sinergie con colleghi di estrazione puramente tecnica o operativa; ottime doti relazionali, di ascolto e di negoziazione; autonomia gestibile, proattività e spiccato orientamento all’obiettivo.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale settore Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 44.000€ e 47.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7