【コーポレートITエンジニア】自治体における未来のデジタル環境を創る at 一般財団法人GovTech東京 · Shinjuku

仕事概要

＜配属予定部署＞ デジタルサービス基盤本部　コーポレートITグループ

＜業務内容＞ コーポレートITグループは、GovTech東京のIT関連基盤の構築・運用管理を行う部門です。情報セキュリティの構築・運用については、東京都への支援も含めて行っています。 今回募集をするポジションでは、東京都のDX推進ビジョンや財団の戦略に基づいて、ITリソースやソリューションの提供、また、今後の内製開発強化に向けた開発環境の整備 等、組織全体が安心安全に業務運営・効率改善をできる環境の構築役割をサポートしていただきます。 都庁各局・財団それぞれのIT要件を踏まえ、既存環境更改に向けた対応及びセキュリティ方針の策定などを行い、ITガバナンス構築により体制強化に寄与いただけることを期待します。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇社内ネットワーク 並びに Azureを軸とするクラウドサービスの設計・構築・運用におけるサポート 〇 社内ネットワーク 並びに 各種クラウドサービスの運用改善・自動化業務サポート 〇クラウド利用ガイドライン・チェックリストの素案作成 〇GovTech東京の情報セキュリティ方針等の策定・運用サポート 〇GovTech東京の各事業において構築されるサービスのデジタル基盤設計構築及び運用サポート 〇障害発生時の切り分けと原因分析・復旧対応 〇キッティング・各種問い合わせ対応 等、ヘルプデスク業務

（変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞ 若干名

＜選考方法＞ 書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他 参考資料＞ ▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/

▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/

▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長 宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

必須スキル

〇 情報システムの開発・運用に係る品質管理基準の策定経験 〇 B2BやB2Cなどの多様なシステムの設計・開発・運用経験 〇 認証やセキュリティに関する業務経験 〇 Microsoft Azureを用いたクラウドの設計・開発経験 〇 Microsoft Entra IDに関する知識・運用経験 〇 セキュリティレベルの高い堅牢なクラウドインフラの設計能力

歓迎スキル

〇 情報システムの開発・運用に係る品質管理基準の策定経験 〇 B2BやB2Cなどの多様なシステムの設計・開発・運用経験 〇 認証やセキュリティに関する業務経験 〇 Microsoft Azureを用いたクラウドの設計・開発経験 〇 Microsoft Entra IDに関する知識・運用経験 〇 セキュリティレベルの高い堅牢なクラウドインフラの設計能力

求める人物像

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 〇 最新のシステム・技術・IT業界のトレンドについて、積極的に情報収集を行っている方

給与

月給：32万円～65万円 　　　基本給　26万円～52万円（固定残業手当を除く） 　　　固定残業手当　6万円～13万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給） 　　　 ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収：440万~880万円 ※賞与（年２回）含む 　　　 ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する

勤務地

一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

（変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所

勤務体系

標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）

【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで 　※2025年4月入職の場合は2027年3月31日・2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで 　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます

【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動） 慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険