Analista de recursos humanos at GIL CASE,… · São Paulo

O Analista de Recursos Humanos é responsável por atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, desenvolvendo e implementando políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da organização. Este profissional possui conhecimento especializado na área de Recursos Humanos e desempenha um papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

• Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, utilizando técnicas e ferramentas adequadas para identificar os candidatos mais qualificados para as vagas disponíveis.
• Elaborar e implementar programas de integração de novos funcionários, visando facilitar a adaptação e o engajamento dos mesmos na empresa.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, identificando pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
• Participar da elaboração e implementação de planos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, alinhados com as necessidades da empresa e o desenvolvimento individual.
• Realizar análises de clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Atuar na gestão de benefícios e remuneração, garantindo a equidade interna e a competitividade externa.
• Manter atualizados os registros e indicadores de RH, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas.
• Assessorar gestores e colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua na área de Recursos Humanos, buscando a excelência e a inovação nas práticas de gestão de pessoas.
• Apoio ao departamento pessoal