Sales Distribution Coordinator at General Motors · Provincia…

Job Description

El Coordinador de Distribución Regional - Cluster Pacífico será responsable de liderar los procesos de distribución a los concesionarios bajo un enfoque estratégico dual. A nivel local en Ecuador, su propósito principal consiste en garantizar la equidad, transparencia y objetividad en todos los procesos de asignación y distribución de unidades, respaldando activamente al equipo de ventas a través de un riguroso monitoreo de la disponibilidad de vehículos para asegurar el óptimo cumplimiento del wholesale.

A nivel regional, la posición se consolidará como el facilitador de área para el Clúster Pacífico (Chile, Colombia, Ecuador y Perú). Su enfoque estará centrado en la gobernanza y gestión de datos operativos, el desarrollo de reportería integral y el monitoreo constante de los principales KPIs del área de distribución. Asimismo, actuará como un facilitador comercial y operativo con socios estratégicos asegurando la sinergia entre las necesidades comerciales del clúster y la eficiencia de los procesos. Este es un rol regional de contribuidor individual con alta exposición multifuncional.

Responsabilidades:

• Liderazgo Local de GDV: Actuar como el Líder Local de GDV para Ecuador, asumiendo la propiedad y dirección del proceso de distribución de unidades en el mercado nacional.
• Procesos de Distribución Nacional: Coordinar, supervisar y optimizar de manera integral los flujos de distribución nacional, asegurando que la asignación de vehículos a la red de concesionarios se realice de manera equitativa, transparente y eficiente.
• Control Financiero y Comercial: Revisar, analizar y aprobar las variaciones sobre la facturación planificada, asegurando una alineación estratégica con el área comercial y salvaguardando la consecución de los objetivos financieros de la compañía.
• Gobernanza y Cumplimiento: Controlar y monitorear el estricto cumplimiento de las políticas internas de distribución, procesos de auditoría y directrices de General Motors.
• Garantía de Inventario: Asegurar la disponibilidad y el correcto flujo del inventario de unidades para dar viabilidad oportuna al proceso de facturación de wholesale.
• Definición de Objetivos de Distribución: Definir, estructurar y monitorear los objetivos locales del área de distribución, asegurando su correcta ejecución y alineación con la estrategia regional.
• Reportería y Calidad de Datos Regionales: Mantener y garantizar la generación de la reportería regional para el Clúster Pacífico, velando por la calidad, exactitud y oportuna disponibilidad de la información mediante el seguimiento activo y la colaboración con todas las áreas involucradas.
• Soporte en Proyectos del Clúster: Brindar soporte continuo al líder regional en el diseño, implementación y ejecución de proyectos e iniciativas clave dentro del clúster.
• Seguimiento Operativo Regional: Apoyar y soportar al equipo regional en el monitoreo diario de los procesos, la logística y la continuidad de las operaciones de distribución del Clúster Pacífico.
• Gestión de KPIs y KSIs: Monitorear y soportar el cumplimiento de los indicadores clave del Clúster Pacífico y la eficiencia operativa.
• Mejora Continua: Promover la mejora continua, la automatización de procesos manuales y la madurez analítica dentro del equipo de distribución del Clúster Pacífico.

Tus habilidades y conocimientos (requisitos solicitados)

• Educación: Profesional graduado (Bachelor's degree) en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística, Economía o carreras afines.
• Idiomas: Dominio del idioma inglés con un nivel mínimo de B2 o superior (capacidad para entablar conversaciones de negocio, redactar reportes y participar en reuniones regionales).
• Experiencia Técnica (Crucial): Experiencia sólida y un nivel de manejo avanzado en Power BI, Power Query y Excel (requisito indispensable).
• Automatización: Experiencia en la automatización de reportes y procesos de seguimiento de distribución.
• Sólidas habilidades de estructuración de datos, visualización y traducción de necesidades operativas a soluciones analíticas.
• Mentalidad analítica orientada a la toma de decisiones comerciales basadas en datos reales.
• Capacidad de trabajar de manera multifuncional con stakeholders y equipos comerciales tanto locales como regionales en un entorno dinámico.
• Orientación avanzada hacia la organización, negociación y mejora continua de procesos.
• Resolución de Problemas y Pensamiento Lógico: Sólida capacidad de deducción lógica, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas complejos, con un enfoque estructurado para identificar la causa raíz.

Qué te puede dar una ventaja competitiva (calificaciones preferenciales)

• Experiencia previa dando soporte logístico o de distribución a operaciones multi-mercado.
• Conocimiento o experiencia en el desarrollo de software analítico e inteligencia de datos utilizando lenguajes de programación como Python o R.
• Experiencia en el ámbito comercial y desarrollo de sólidas habilidades de negociación con proveedores y socios estratégicos.
• Habilidades de ingeniería de prompts y uso de LLMs

This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

The selected candidate will be required to travel <25% for this role.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.