Analista de Recursos Humanos (R&S) |… at GAV Hotéis e… · Goiânia

Descrição da vaga

Somos a GAV Resorts, uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação.

Contamos com mais de 20 Salas de Vendas presentes nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e Sul do país. Essa ampla atuação fortalece nossa presença nacional, aproxima a GAV dos clientes e gera um impacto positivo por meio do crescimento sustentável, da geração de oportunidades e da excelência em cada etapa da jornada.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para compor nossa equipe, com foco na condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a atração e triagem de candidatos até a realização de entrevistas e apoio às lideranças na tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até o acompanhamento da admissão, buscando agilidade, qualidade e aderência dos candidatos à posição e à cultura da empresa;
• Acompanhar indicadores como headcount, vagas, turnover, absenteísmo, movimentações e tempo de casa, além de outros dados relevantes para a área, identificando possíveis desvios e contribuindo para a construção de planos de ação;
• Acompanhar de perto a jornada inicial dos novos colaboradores, contribuindo para uma boa experiência de integração e identificando pontos que possam impactar sua adaptação, produtividade e permanência;
• Atuar em parceria com os gestores nas rotinas de gestão de pessoas, oferecendo dados, orientações e suporte em temas relacionados a desempenho, comportamento, clima, desenvolvimento e movimentações;
• Apoiar os processos de avaliação, movimentação interna e desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento e aproveitamento dos talentos internos;
• Apoiar ações voltadas à cultura, engajamento, comunicação e desenvolvimento, acompanhando sua execução e efetividade junto às equipes comerciais.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou em fase final em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em recrutamento e seleção por competências, indicadores de RH, entrevistas de desligamento, acompanhamento de turnover, suporte a gestores e ações de desenvolvimento;
• Conhecimentos técnicos em Excel e ferramentas de análise de dados; gestão de desempenho; fundamentos de legislação trabalhista; clima e engajamento; sistemas de RH, noções de People Analytics e ferramentas de IA.

Soft Skills

• Orientação para resultados; capacidade analítica; organização e planejamento; comunicação assertiva; relacionamento interpessoal; senso de urgência; visão de cliente interno; capacidade de diagnóstico; imparcialidade; confidencialidade; adaptabilidade; proatividade; capacidade de influência e visão de negócio.

Informações adicionais

• Vale-Transporte: R$ 8,60 por dia | via Cartão Caju;
• Vale-Refeição: R$ 40,00 por dia | via Cartão Caju;
• Plano de Saúde: Hapvida;
• Plano Odontológico: Bradesco Dental;
• Plano de Saúde +Pet;
• Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas;
• Café da manhã e lanche da tarde;
• Espaço de saúde mental;
• Desconto em instituições parceiras;
• Seguro de Vida em Grupo.