2023-49 INFERMER/A SUPERVISOR/A PROCÉS… at Fundació de… · Barcelona

CONVOCATÒRIA INTERNA/EXTERNA nº 2023-49

La Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau precisa incorporar :

2023-49 INFERMER/A SUPERVISOR/A PROCÉS D'ATENCIÓ A L'HOSPITALITZACIÓ

Requisits:

• Titulació de grau, diplomat/da o equivalent en Infermeria
• Màster o postgrau en gestió i/o formació específica en gestió (realitzat, en curs o estar matriculat).
• Experiència acreditada de cinc anys com infermer/a
• Nivell d'ofimàtica usuari/a bàsic/a
• Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya

Es valorarà:

• Experiència en gestió i lideratge d'equips
• Màster en l’àmbit concret

Competències:

• Treball en equip
• Compromís professional i institucional
• Orientació a resultats
• Flexibilitat i aprenentatge
• Orientació al client/pacient/família
• Comunicació i relacions interpersonals
• Autocontrol i tolerància a la pressió

Llocs Convocats:

• Llocs convocats: 1
• Jornada anual a temps complet
  
• Horari: De dilluns a divendres en torn partit, guàrdies caps de setmana segons planificació.

S’ofereix:

• Subgrup professional B.1.2.
• Contractació indefinida
• L’encàrrec com a Infermer/a Supervisor/a es per 4 anys, renovable
• Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Hospital.

Documentació i termini de presentació:

Els/les interessats/des en participar en aquesta convocatòria hauran de clicar el botó “Aplica Ara” que trobaran aquesta pàgina web i emplenar el formulari.

És d’obligatorietat compliment emplenar el CV i adjuntar la documentació corresponent dins la plataforma.

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 6 de juny de 2023.

Barcelona, 5 de maig de 2023.

A requeriment de la Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, els/les candidats/es hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits esmentats al currículum. La Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ser seleccionat. La interpretació dels requisits i la seva exigència a els/les candidats/es, així com la valoració de mèrits i competències, serà facultat exclusiva de la Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.
La FGSHSCSP, amb domicili al carrer Sant Antoni Maria Claret, 167, 08025 Barcelona Tel: 93 291 90 00 Fax: 93 553 76 31 NIF: G-59780494com a responsable del tractament i en compliment del Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46 / CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, l'informa que tractarà les seves dades amb l'única finalitat de gestionar la present convocatòria, sent la base jurídica l'article 6.1. a, c i f del RGPD, ja que demanarem el seu consentiment, el tractament és necessari per a l'aplicació de mesures precontractuals i és necessari per satisfer interessos legítims perseguits pel responsable del tractament. Les dades es conservaran durant el període de temps que sigui necessari per gestionar la convocatòria. Les dades únicament seran tractades per aquelles àrees i serveis d'acord amb les seves competències i funcions. No es realitzaran cessions de dades, excepte que existeixi una obligació legal. Vostè té dret a exercir el dret d'accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat. Així mateix si vostè té algun dubte pot posar-se en contacte amb la delegada de protecció de dades a dpd@santpau.cat. Té dret a presentar una reclamació a l'autoritat de control corresponent.

ANNEX:
Aquesta convocatòria és un lloc de treball singular i per tant s’ha desenvolupat un procediment de selecció ad hoc, dissenyat conjuntament entre la Direcció de Professionals i la Direcció Infermera. Aquest procés de selecció incorporarà els instruments de valoració que es considerin més adients (entrevistes, proves psicotècniques, avaluació de coneixements, simulacions...).