Coordenador(a) Contábil e Tributário -… at Funcional… · Rondonópo…

O Coordenador Contábil e Tributário é responsável pela gestão operacional da sua equipe e ou unidade, garantindo que todas as entregas da operação aconteçam de forma tempestiva e em conformidade legal. São responsáveis pela aplicação dos processos internos, atuando também como um elo entre a gerência e a equipe técnica.

Principais Responsabilidades:

• Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do processamento fiscal e contábil, assegurando a entrega com qualidade e dentro do prazo legal.
• Atuar como ponto de contato técnico para os clientes, garantindo comunicação clara e eficaz.
• Liderar e coordenar a equipe distribuindo tarefas e monitorando o desempenho para assegurar a qualidade do serviço.
• Garantir a capacidade de processamento, fazendo a distribuição estratégica dos trabalhos, bem como solicitar a diretoria contratação ou desligamento de colaboradores, conforme necessário.
• Coordenar sessões de treinamento para clientes e colaboradores, garantindo que todos estejam aptos a utilizar os sistemas e processos implantados.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos técnicos e sugerir a gerência/diretoria soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes.
• Promover feedbacks constantes dos analistas, avaliações de desempenho, gestão de cartão ponto.
• Validação de Regime Tributário: desenvolver e implementar estratégias de visando otimização da carga fiscal dentro dos limites legais.
• Gestão de Processos: coordenar demandas, prazos e prioridades da equipe, assegurando organização, qualidade e cumprimento de cronogramas.
• Visitas a Clientes: realizar atendimentos consultivos, oferecendo soluções e fortalecendo a confiança na área técnica.

Qualificações e Experiência:

• Graduação completa em Contabilidade.
• CRC Ativo
• Experiência na área contábil e tributária.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Habilidades de liderança e gestão de equipes.
• Conhecimento avançado em contabilidade e tributos inerentes à sua área.
• Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e habilidades para resolver problemas.

Competências Comportamentais:

• Capacidade de antecipar problemas e tomar ações preventivas.
• Habilidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos
• Flexibilidade para lidar com mudanças e ajustes de última hora.
• Foco em atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.