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海外事業部 ブランドマネージャー候補【B08】 at forest株式会社 in Shinjuku, Shinjuku, JP
Skills
Job Description
forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額100億円規模の資金調達を実施済み です。 これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 1～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。 直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
5．生成AIへの取り組み
当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。
生成AI活用補助 法人契約で各種生成AIを業務利用可能です。特に、全社でClaude Codeを標準利用しています。 対象ツール： Claude, ChatGPT, Gemini, Grok など
標準提供ツール 会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。 Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。 また、非エンジニアが自動化ツールをセキュアにデプロイ出来る環境も整備済みです。
ナレッジシェアの文化 部署を超えて知見を共有する環境を整えています。 共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。 勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
6.弊社についてより詳しく知りたい方へ
- 弊社公式HPの採用ページ(https://forest-inc.jp/recruit)をご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリー(https://www.wantedly.com/companies/forest-inc)をご覧ください。
- 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
- BRIDGE「60億円調達した「日本のモノづくり」事業承継が掴んだシリーズB——forest 湯原氏に聞く M&A 成功の「背骨」論」(https://thebridge.jp/2025/10/forest-series-b-60-billion-yen-funding)
- NewsPicks「“日本版エルメス”を輩出せよ。「売却なきM&A」で挑む世界的ブランドへの挑戦」(https://newspicks.com/news/15110078/body/)
仕事内容
本ポジションが所属するforest海外事業部について
forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。
単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。
■3つの主要販売チャネル
・自社越境ECストア： Shopifyを基盤に、江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を取り扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』の販売など約90ブランドを厳選展開しています。
・グローバルECモール： 米国Amazon（シェア約38%の巨大市場）を中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています 。強みとして、国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化した自社企画のOEM製品（『forest Originals』）を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。
・越境卸販売： 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。たとえば高級ラジコンブランドのYOKOMOでは世界数十か国で販売し、海外売上高比率が5割を超えています。
■私たちの強み
・ブランドコンテキストの翻訳と発信： 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。
・優れたUXを実現するSCM＆CSオペレーション： 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します 。
・多国籍なエキスパート集団： 外国語ネイティブのメンバーが8割以上を占めるダイバーシティが強みのチームです。
本ポジションが担当する役割
日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
詳細 ・海外展開に向けたブランド戦略の立案 ・越境ECサイトの運用・改善 ・SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進 ・購買・在庫管理のモニタリングと改善提案 ・クリエイティブディレクション・リブランディングの推進 ・上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務
応募条件
必須の資質
- forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方
- チームワークを大切に出来る方
- 自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方
- 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方
- EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方
必須のスキル・経験
- ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC730点以上）
※上記に加えて以下いずれかの経験
- プロジェクトマネジメント経験（クライアントワークや社内横断プロジェクトなどで、一定の裁量を持って企画・推進した経験）
- 新規事業開発あるいは事業責任者の経験（事業構想・立ち上げ・推進・P/Lマネジメントに主体的に関わった経験）
歓迎スキル・経験
- 海外向けShopifyサイトの運用実務経験
- Shopify関連アプリやシステムの運用実務経験
- クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験（Illustrator, Photoshopなど）
- Webマーケティングや広告運用の実務経験
- 日本語スキル（ビジネスレベル）
- 在庫管理～海外発送対応の実務経験または知識
- P/L責任を担って事業やチームをマネジメントした経験
- 新しい事業にチャレンジし、成長し続ける意欲
- 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
選考フロー
・ご応募：履歴書・職務経歴書のほか、構築・運営を手掛けた自社EC事例のポートフォリオあるいはURLを提出してください ・選考の流れ：書類選考➝人事アンケート➝1次面接&スキルテスト➝リファレンスチェック➝最終面接（来社必須）
本ポジションの魅力
戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量 大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。forestでは、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。
複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境 食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブ ランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。
日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられる forestが手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。
キャリアパス
入社後半年～1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業（エンタープライズ企業向けPMO等）の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。
こんな方にオススメ
・英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方 ・EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方 ・WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方 ・日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
もっとforestの海外事業部を知りたい方へ
・forestが運営する自社ECストア
https://omakase-forest.com/(https://omakase-forest.com/)
https://shibuya-stationery.com/(https://shibuya-stationery.com/)
https://loopwheeler.jp/(https://loopwheeler.jp/)
・omakaseのInstagram
https://www.instagram.com/p/DUHnWZfAE2z/(https://www.instagram.com/p/DUHnWZfAE2z/)
・海外事業部社員紹介記事：「外国人だからこそ気付ける日本の良さを海外に伝えたい。海外事業部・マチューが語るforestで働く魅力」
【職種 / 募集ポジション】 海外事業部 ブランドマネージャー候補【B08】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 11,000,000円 ■支給月額 基本給月額：583,334円～916,667円 ※うち固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～240,666円 ※超過分支給 ＋交通費全額 ※支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）
■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 【勤務地】 163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階 【選考フロー】 ・ご応募：履歴書・職務経歴書のほか、構築・運営を手掛けた自社EC事例のポートフォリオあるいはURLを提出してください ・選考の流れ：書類選考➝人事アンケート➝1次面接&スキルテスト➝リファレンスチェック➝最終面接（来社必須） 【給与支払サイクル】 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）
例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 【グループウェア環境】 ・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能） ・Slack ・MS365 など
会社情報
【会社名】 forest株式会社 【代表者】 湯原 伸悟 【代表者プロフィール】 PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 【設立】 2021年7月 【資本金等】 約60億円（2025年10月時点） 【株主】 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ
【従業員数】 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む）