Auxiliar Bodega at FEMSA in Mexico City, Mexico City, MX

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

COCA COLA FEMSA CEDIS NORTE, SOLICITA:

Auxiliar Bodega

Requisitos:

• Bachillerato (con certificado) o Ingenieria concluida
• Disponibilidad de horario rotativo 3 turnos (Mañana, tarde y noche)
• Experiencia mínima 1 año

Actividades:

• Inventario diario, mensual y anual
• Conteo físico en bodega
• PEPS
• Uso de sistema SAP y Excel (Tablas dinámicas / Macros)
• Supervisión de personal a cargo (asignación de actividades y validación)
• Recibo y validación de producto

Ofrecemos:

• Sueldo mensual bruto
• Bono mensual
• Prestaciones Superiores a las de la Ley (Caja de ahorro, Fondo de Ahorro, Vales de despensa mensuales, Seguro de Gastos médicos mayores)
• Uniformes y equipo de seguridad.
• Desarrollo integral y crecimiento (eventos para tu familia).
• CONTRATACIÓN DIRECTA POR COCA-COLA FEMSA
• ZONA A LABORAR: VALLEJO, AZCAPOTZALCO

Interesados postularse por este medio con CV actualizado

¡Te esperamos!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.