Conseillère principale / conseiller principal,… at Export… · Ottawa

Date limite pour postuler : Le 29 septembre, 2026, 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Conseillère principale / conseiller principal, Durabilité

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• Durabilité 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée surle lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

Envie de relever un défi passionnant dans le domaine en plein essor de la durabilité dans le secteur financier? L’Équipe du climat et du financement durable est à la recherche d’une nouvelle conseillère principale ou d’un nouveau conseiller principal qui participera à sa croissance, à la création et à la mise en place de l’ambitieux plan d’action sur le climat d’EDC, ainsi qu’à l’avancement des efforts de la Société en matière de financement durable.

À EDC, nous ne croyons pas au travail en vase clos : pour que le financement de l’action climatique et de la durabilité porte fruit, il doit être incorporé dans toutes nos activités. La personne choisie jouera un rôle pivot dans l’avancement et l’ancrage de nos programmes liés au climat et de nos efforts en matière de financement durable dans notre noyau principal d’activités et nos processus. Cela implique (entre autres) de travailler avec l’équipe sectorielle pour rapprocher le financement durable de la première ligne et de nos clients (p. ex., par nos produits, l’engagement, le partage des connaissances), de chercher des occasions d’intégrer davantage le climat à la gestion des risques du portefeuille, de travailler avec les clients pour renforcer leurs capacités liées au climat, et de tirer avantage de notre connaissance appliquée du climat et du financement durable pour que nos efforts restent d’actualité. La personne choisie devra s’attendre à entretenir des contacts étroits avec l’ensemble des secteurs d’activité d’EDC et à collaborer avec des parties prenantes internes comme externes. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra aussi faire preuve d’une capacité remarquable à communiquer et posséder une expertise technique reconnue lui permettant de mobiliser et de consulter les différents secteurs d’activité.

Il s’agit d’une excellente occasion pour les professionnelles et professionnels qui s’intéressent à l’intersectionnalité du climat, de la durabilité et du financement, et qui aiment influencer le changement et donner vie aux initiatives stratégiques.  La personne choisie relèvera du directeur, Climat et financement durable du Groupe du développement durable.

Ce que vous ferez :

• Diriger et soutenir la mise en œuvre du plan d’action sur le climat en fournissant des recherches, des analyses et des conseils d’expert et en veillant à la coordination et à l’engagement interéquipes.
• Interagir avec diverses équipes de l’organisation pour faire progresser les initiatives liées au climat et au financement durable.
• Appuyer l’avancement des initiatives liées au financement durable et au climat d’EDC, notamment la recherche d’idées (produits, tactiques d’engagement) et la communication directe avec les secteurs d’activité pour intégrer davantage le financement climatique aux pratiques d’EDC.
• Appuyer l’avancement de la gestion des risques climatiques du portefeuille d’EDC.
• Appuyer l’avancement des efforts de renforcement des capacités liées au climat des clients d’EDC, notamment la recherche d’idées (moyens sensés de collaborer avec les clients ou de tirer parti des occasions de création de valeur) et la mise en place.
• Assurer la liaison avec les consultants externes et coordonner leurs efforts pour s’assurer qu’ils remplissent les exigences d’EDC.
• Surveiller les tendances ESG émergentes, mener des recherches, effectuer des analyses et traduire les constats en livrables concrets qui appuient la réalisation du plan d’action sur le climat.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme de premier cycle en études environnementales, en droit, en génie, en affaires ou en sciences (y compris la science des changements climatiques)
• Au moins sept ou huit années d’expérience en services financiers ou dans le milieu de la durabilité
• Expérience reconnue concernant l’intersectionnalité entre les changements climatiques et les services financiers (connaissance « appliquée » des sciences climatiques)
• Expérience en mise au point ou en mise en œuvre de programmes, ou concernant les formations connexes
• Capacité à adapter et à revoir les étapes et les objectifs d’un projet pour qu’il avance bien
• Solides compétences en communication (écrite, orale, exposés), notamment pour la rédaction administrative efficace

Ce qui vous distinguera :

• Maîtrise dans un domaine lié à la durabilité, aux changements climatiques ou aux finances
• Connaissance approfondie des secteurs de l’énergie, de l’agroalimentaire ou de l’exploitation minière (minéraux critiques)
• Connaissance appliquée approfondie du financement durable (p. ex., produits, communication avec la clientèle) et de son intégration
• Connaissance approfondie de l’intégration des questions d’ordre climatique dans la gestion des risques de portefeuille (dans un contexte d’institution financière)
• Expérience en calculs et en modélisation des émissions financées
• Maîtrise des deux langues officielles

Admissibilité :

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.