Smart Building, IoT et Performance Énergétique des Bâtiments

Rejoins ENGIE pour accélérer la transition énergétique !

Au sein de la GBU LEI (Infrastructures Energétiques Locales) d'ENGIE, nous accompagnons les collectivités, les entreprises et les acteurs du tertiaire dans leurs projets d'efficacité énergétique et de décarbonation.

La digitalisation des bâtiments, le développement des systèmes GTB/BACS, l'exploitation des données énergétiques et les solutions connectées occupent aujourd'hui une place centrale dans l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.

Dans ce contexte, la Direction Développement Bâtiment recherche un(e) stagiaire ingénieur pour accompagner le développement de solutions innovantes de Smart Building et de connectivité au service de la transition énergétique.

Tes missions si tu les acceptes :

Intégré(e) à la Direction Marketing Produits, tu contribueras au développement d'offres innovantes et participeras à des projets à fort impact autour du Smart Building, de la gestion énergétique et de la valorisation de la donnée.

Appui aux Chefs de Produit BACS & Contrats de performance énergétique pilotage, Froid et hybridation

• Participer à l'évolution de l'offre BACS et des solutions de pilotage énergétique
• Suivre le développement produit avec le chef de produit
• Contribuer à la création de supports marketing et commerciaux
• Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles
• Participer à la formalisation de propositions de valeur et d'argumentaires commerciaux
• Contribuer à l'identification de nouveaux services autour de la performance énergétique, du pilotage et de la flexibilité énergétique

Automatisation et outils digitaux

• Prototypage rapide d’outils d'analyse et de dimensionnement des systèmes de connectivité des bâtiments sous Excel/VBA, en vue de leur intégration à terme dans le système d’information
• Réaliser des traitements de données (Power BI, Python ou outils équivalents)
• Participer à la valorisation des données pour les équipes opérationnelles et commerciales

Analyses marketing, veille et innovation

• Être en veille sur les solutions Smart Building, BACS, GTB, IoT et Energy Management
• Contribuer à la réflexion sur les futures offres de services connectés
• En tant que de besoin, participer à l’ensemble des projets d’équipe de la Direction Marketing Produits

Qui tu es

Tu prépares une formation de niveau Bac+4/Bac+5 et tu t'intéresses aux enjeux de la transition énergétique et du Smart Building.

Curieux(se) et attiré(e) par l'innovation, tu apprécies découvrir de nouvelles technologies et comprendre les évolutions qui transforment les métiers de l'énergie et du bâtiment.

Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, tu sais prendre du recul sur les sujets qui te sont confiés et formuler des recommandations pertinentes.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), tu es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les échéances fixées.

Tu disposes également d'un excellent relationnel, te permettant d'échanger avec différents interlocuteurs et de vulgariser des sujets techniques de manière claire et accessible.

Enfin, tu fais preuve d'esprit d'initiative et tu n'hésites pas à être force de proposition pour contribuer à la réussite des projets.

Et si, en plus, tu as envie de participer concrètement à la transformation énergétique des bâtiments, comment se fait-il que nous ne travaillions pas déjà ensemble ?

Informations pratiques

Durée : 6 à 9 mois

Démarrage souhaité : Octobre ou novembre 2026

Localisation : ENGIE Campus, La Garenne-Colombes (92)

Métier : Développement d'offres, Innovation, Smart Building et Performance Énergétique

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l'aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Comment postuler

Postule en deux étapes :

• Entretien visio/téléphonique ave ton futur manager
• Let's GO !